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中秋員工福利問卷調(diào)查
企業(yè)家往往認(rèn)為員工福利是可有可無的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項羽和劉邦爭奪世界的時候,項羽打下城后,還是屬于項家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
中秋員工福利怎么發(fā)?做為傳統(tǒng)式的三大節(jié)其一,中秋節(jié)可以說是企業(yè)福利的主戰(zhàn)場。但對大部分公司而言,中秋節(jié)發(fā)福利僅僅1個管理方法個人行為,年末算下支出費用預(yù)算,來到連接點,買些月餅禮盒,事兒也就過去。實...
企業(yè)資源總是有限的。作為HR,要科學(xué)合理地控制薪酬成本,充分發(fā)揮每一分錢的最大價值,為員工提供最佳利益,吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是試圖在定薪談判中獲得溢價。因此,在未來,薪酬...
每逢佳節(jié)倍思親,節(jié)日禮品對公司職員來講既是激勵和祝愿,也是企業(yè)文化藝術(shù)的傳遞與認(rèn)可。中秋團圓新春佳節(jié),是在我國頗具文化藝術(shù)藝術(shù)特點的傳統(tǒng)民族節(jié)日之一,更是給員工發(fā)放節(jié)日禮品、傳遞企業(yè)關(guān)愛的好階段。與...
每逢佳節(jié)倍思親,節(jié)日禮品針對公司員工而言即是這種鼓勵和認(rèn)同,還是公司文化與高管對員工關(guān)懷的實際反映。中秋團圓新春佳節(jié),做為世界最具文化藝術(shù)特點的傳統(tǒng)節(jié)日其一,是給職工派發(fā)節(jié)日禮品的最好時間。要了解每...
近期一段時間因背調(diào)意見反饋不理想化,大家否沒了2個主管級職位的侯選人。背調(diào)和檢測技術(shù)不一樣,后面一種是輔助軟件,一定水平上危害管理決策,前面一種呢在獲得負(fù)面信息意見反饋時只需能夠分辨信息內(nèi)容真正基本...
在沒有假期近3個月的日子里你是不是受不了?咬咬牙頂住!國慶節(jié)中秋節(jié)的八天長假很快就到了開心嗎?幸福嗎?激動嗎?可惜由于,公司中秋節(jié)褔?yán)牟槐阌謩傞_始啦!中秋員工福利怎么辦呢?讓完美主義的HR來負(fù)責(zé)員工...
員工培訓(xùn)需求分析問卷調(diào)查諸位朋友:為搞好2019年度業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工工作能力和學(xué)習(xí)培訓(xùn)滿意率,完成公司戰(zhàn)略定位,使業(yè)務(wù)培訓(xùn)真實反映員工所需、公司所需。公司辦公室朝向公司全體人員員工進行2019本年度培訓(xùn)需...
企業(yè)資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應(yīng)該科學(xué)合理地控制薪酬成本,充分發(fā)揮每一分錢的最大價值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
端午節(jié)早已過去,代表著中秋節(jié)的步伐又近了,早做傳統(tǒng)節(jié)日關(guān)系營銷部署的企業(yè)早已剛開始中秋佳節(jié)有關(guān)的策劃方案,除開中秋佳節(jié)情感營銷的三大主戰(zhàn)場——端午送顧客及端午送員工,最能吸引住目光的非中秋佳節(jié)訂制禮...