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中秋企業(yè)福利500元的成本價(jià)費(fèi)用預(yù)算在福利plus看來相對于很充裕了,能夠挑選的物品也較為多。那么福利plus就來為大家介紹一下吧。組成綜合禮包——適用于費(fèi)用預(yù)算較為充裕的公司,還可以購置禮包(月餅禮盒+別的小...
許多公司再給員工派發(fā)福利的過程中經(jīng)常在繳稅這些方面存有疑慮,對債卷和負(fù)債類的學(xué)科也不是很掌握,也不知道派發(fā)福利費(fèi)該不該算是債務(wù),最先我們要了解適應(yīng)福利費(fèi)這一學(xué)科歸屬于負(fù)債類學(xué)科,因此會出現(xiàn)在負(fù)債不容...
職工福利費(fèi)能夠按比例稅前扣除。企業(yè)產(chǎn)生的職工福利費(fèi)開銷,不超越薪酬、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條 企業(yè)產(chǎn)生的合理的薪酬薪金開銷,準(zhǔn)予扣除。前款所稱...
績效工資是福利費(fèi)嗎標(biāo)準(zhǔn)工資與績效考核工資是兩碼事,標(biāo)準(zhǔn)工資具備相對性可靠性,績效考核工資是依據(jù)員工工作業(yè)績明確的,有點(diǎn)兒類似獎勵(lì)金,算福利工資待遇。績效考核工資分成理論績效考核工資和小范圍績效考核工...
行政單位福利費(fèi)不可以計(jì)提,行政單位福利費(fèi)計(jì)提會導(dǎo)致以下后果: 一是出入不符。按份額計(jì)提后,年末往往會有貸方余額,然后虛增負(fù)債;同時(shí)按計(jì)提金額列作收入,與實(shí)踐收入不符,導(dǎo)致收入虛增; 二是賬賬不符...
一、過節(jié)費(fèi)屬于福利費(fèi)嗎?《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》(財(cái)企[2009]242號)明確,企業(yè)給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)助,應(yīng)當(dāng)歸入工資總額管理。根據(jù)上述規(guī)則,給職工...
一、過春節(jié)逢年過節(jié)福利費(fèi)要申請個(gè)人所得稅嗎?依據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第二條的要求:”以下各類個(gè)人所得稅,理應(yīng)交納個(gè)人所得稅:(一)薪水、薪酬所得的;(二)勞務(wù)報(bào)酬所得所得的;(三)稿酬所得;(四)開發(fā)...
逢年過節(jié)的慰勞品,比方新年,清明節(jié),勞動節(jié),端午節(jié),中秋節(jié),國慶節(jié)等,工會能夠適當(dāng)?shù)陌l(fā)放員工福利,每個(gè)員工發(fā)放慰勞品的年總額不超越1500元,能夠采納什物發(fā)放,或者是提貨單等便捷方式施行,不能夠發(fā)放現(xiàn)金...
一、福利費(fèi)能給員工發(fā)放米面嗎2014年12月8日,全國總工會財(cái)務(wù)部發(fā)布“關(guān)于《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》的補(bǔ)充通知”,明確規(guī)定,基層工會能夠安排逢年過節(jié)向整體會員發(fā)放少數(shù)的節(jié)日慰問品。其間,“逢...
高溫補(bǔ)貼是我國派發(fā)的,補(bǔ)助給在酷熱夏天的高溫下工作中的員工,確保企業(yè)員工在高溫下工作的安全性和身心健康,可是很多人針對高溫費(fèi)是不是歸屬于福利費(fèi)有疑問,在搞不懂的狀況下通常會錯(cuò)過了本應(yīng)歸屬于自身的權(quán)益...
300-500元的春節(jié)員工福利禮品送什么好?春節(jié)禮品年年要有,今年是特殊的一年,意義非凡,那么今年的春節(jié)禮品更要精挑細(xì)選。福利plus小編為大家分享300-500元春節(jié)福利禮品組合,供大家參考。一、冷暖兩用取暖器/電...
員工因工作需要加班,一般公司都會報(bào)銷餐費(fèi)。對這種加班的餐費(fèi)支出,在會計(jì)處理實(shí)務(wù)中一般都是在員工福利費(fèi)科目核算;能夠計(jì)入福利費(fèi)里邊,但也是歸于薪酬的領(lǐng)域,依照正規(guī)的處理是要?dú)w入薪酬總額里邊繳納個(gè)稅的,...