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春節福利到底能不能發放現金
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員工積極離職,能不能規定企業發放年終獎金理應清晰的是，年終獎金歸屬于勞務報酬范圍，是用人公司給與員工的年底獎賞，是不是派發及怎樣派發由企業依據自己的經濟效益，在其職責權限內按照有關要求獨立決策。一切...
企業不按照規定發放工資該怎么辦，能不能規定付賠償費？
用人公司有下面情況之一的，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或是經濟補償金；勞務報酬小于本地基本工資標準規定的，理應付款其差值一部分；貸款逾期不付款的，勒令用人公司按應收額度50%之上100%下...
公司發的員工生日福利禮物能不能有點新意?
說到生日禮物，每個人里應該都很開心，但是說到公司送的員工生日禮物呢？一定有些工作場所的人會露出尷尬的微笑。例如，一個不喜歡甜食的單身女孩在生日那天收到了她的員工的生日禮物：一個品牌的蛋糕兌換券。你說...
員工有原材料證實業績考核能不能規定發放績效考核工資
現階段，有關績效考核工資的關于勞動仲裁頗多。依據《最高人民法院關于審理民事證據若干規定》第75條要求，有直接證據證實一方被告方擁有直接證據無書面通知拒不給予，假如另一方被告方認為該證據的內容不利直接證...
勞動仲裁能不能缺席審判
工作中和用人公司產生關于勞動仲裁，必須申請辦理勞動仲裁，可是被告方有時候卻會發生缺陣的狀況，那麼在那樣的狀況下，監察委員會能夠在被告方不在場的狀況下開展缺席審判嗎？一、勞動仲裁能不能缺席審判依據現行...
員工能不能回絕公出規定？
一、員工能不能回絕公出規定最先，大家必須確立一下公出的界定，法律法規上并沒有明文規定公出的特性，參考國務院辦公廳及有關出臺政策，公出指到長駐工作中地之外的地方或大城市工作中或出任臨時性職位。公出是暫...
孕期女工能不能轉崗
孕期女工是遭受《勞動法》等有關法律法規的重點保護的，法律法規，女工如果孕期得話能夠享有相對的工資待遇，如生育假、哺乳假這些。另外企業不可分配孕期女工加班加點、從業夜班。那麼孕期女工能不能轉崗呢?我為...
個人社保能不能退
個人社保是未予退保險的交納了個人社保，不愿申請辦理了，那麼交納的錢是不容易退讓你的。個人社保僅有合乎下列標準的，才能夠退保險：1、做到法定退休年齡，未達到交費十五年的標準(個人帳戶存儲額所有計付)；2、...
受新冠疫情直接影響的公司資產艱難能不能推遲發放工資
一、受新冠疫情直接影響的公司資產艱難能不能推遲發放工資根據中國有關通告的要求，受新冠疫情危害導致企業運營艱難的，公司能夠與員工商議延遲工資發放，但正常情況下延長性時間不超過一個工資支付周期時間。二、...
實習期員工能不能具有合同工的福利
法律法規，實習期內，用人公司也是要與員工簽署勞動合同書的，因此有些人就問了，在簽署了勞動合同書后，實習期員工能不能具有合同工的福利？對于這個問題，我收集了相關資料，立刻就來為您詳細介紹。一、員工福利...
公司發的生日福利禮物能不能有點新意?
人們常說選擇比努力更重要。這句話在生活的活的方方面面，尤其是在工作中。比如HR準備員工生日聚會，送員工生日禮物，很容易導致悲劇。有一次，在一次生日聚會上，HR按照慣例為當月生日的員工舉行了生日聚會。一位...
孕期女工能不能被減薪？
現實生活中，一些用人公司會以女工孕期而不可以一切正常工作中為來歷減少孕期員工的薪酬，乃至是解雇孕期女工。但從法律法規的要求看來，孕期女工能不能被減薪呢?即使孕期女工能被減薪，可是針對別的員工，企業也...
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