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春節福利能不能發
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說到生日禮物，每個人里應該都很開心，但是說到公司送的員工生日禮物呢？一定有些工作場所的人會露出尷尬的微笑。例如，一個不喜歡甜食的單身女孩在生日那天收到了她的員工的生日禮物：一個品牌的蛋糕兌換券。你說...
勞動仲裁能不能缺席審判
工作中和用人公司產生關于勞動仲裁，必須申請辦理勞動仲裁，可是被告方有時候卻會發生缺陣的狀況，那麼在那樣的狀況下，監察委員會能夠在被告方不在場的狀況下開展缺席審判嗎？一、勞動仲裁能不能缺席審判依據現行...
員工能不能回絕公出規定？
一、員工能不能回絕公出規定最先，大家必須確立一下公出的界定，法律法規上并沒有明文規定公出的特性，參考國務院辦公廳及有關出臺政策，公出指到長駐工作中地之外的地方或大城市工作中或出任臨時性職位。公出是暫...
員工能不能宣布破產
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孕期女工能不能轉崗
孕期女工是遭受《勞動法》等有關法律法規的重點保護的，法律法規，女工如果孕期得話能夠享有相對的工資待遇，如生育假、哺乳假這些。另外企業不可分配孕期女工加班加點、從業夜班。那麼孕期女工能不能轉崗呢?我為...
個人社保能不能退
個人社保是未予退保險的交納了個人社保，不愿申請辦理了，那麼交納的錢是不容易退讓你的。個人社保僅有合乎下列標準的，才能夠退保險：1、做到法定退休年齡，未達到交費十五年的標準(個人帳戶存儲額所有計付)；2、...
實習期員工能不能具有合同工的福利
法律法規，實習期內，用人公司也是要與員工簽署勞動合同書的，因此有些人就問了，在簽署了勞動合同書后，實習期員工能不能具有合同工的福利？對于這個問題，我收集了相關資料，立刻就來為您詳細介紹。一、員工福利...
公司能不能應用童工？
童工與臨時工中間最高的差異就取決于年紀，依照中國法律法規中的區劃，臨時工是沒滿16周歲以上的未成年，而如果童工得話在年紀在16-18歲中間。堅信大家都了解國內是嚴禁公司應用臨時工的，那公司能不能應用童工呢...
公司發的生日福利禮物能不能有點新意?
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工作上病發卻因手術后病發癥過世能不能視同工傷
工作上病發卻因手術后病發癥過世能不能視同工傷張某自1990年起一直在費縣某釀酒廠工作中。2017年9月19日7時10分，張某在作業環節中突發性病癥，并發生暈厥，10時45分，本地醫院門診確診為腦溢血挫裂腦顱、腦出血、...
加班工資能不能和薪水一起發
一、加班工資能不能和薪水一起發加班工資當然可以和薪水一起發。1、節假日日加班費=加班費的測算數量÷21.75×300%法律規定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的300%的薪水酬勞。用人公司只有付款法律法規的...
孕期女工能不能被減薪？
現實生活中，一些用人公司會以女工孕期而不可以一切正常工作中為來歷減少孕期員工的薪酬，乃至是解雇孕期女工。但從法律法規的要求看來，孕期女工能不能被減薪呢?即使孕期女工能被減薪，可是針對別的員工，企業也...
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