0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
為了增強(qiáng)公司凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動公司企業(yè) 文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn) 員工福利活動方案 企業(yè)福利根據(jù)享受的范圍不同
2020年延展性福利調(diào)查報告表明,過去2年時間里,執(zhí)行延展性福利的企業(yè)顧客總數(shù)又擁有顯著增加,年增長率做到28%。在出示延展性福利的企業(yè)中,外資企業(yè)企業(yè)占有率做到88%。這主要是因為延展性福利做為一個“外國貨...
初入職場經(jīng)典語句伴隨著初入職場人員的持續(xù)歸納和累積,越來越愈來愈多。我梳理了12條初入職場經(jīng)典語句,任職場人員參照。1、沒有不科學(xué)的初入職場,僅有不科學(xué)的心理狀態(tài)。2、比背靠還靠譜的,是讓自身有使用價值...
又是一年中秋佳節(jié),你企業(yè)讓你發(fā)中秋月餅了沒有?每每過年或過節(jié),許多企業(yè)企業(yè)都是十分重視向員工派發(fā)傳統(tǒng)節(jié)日福利。但發(fā)什么、怎么發(fā)才可以讓員工令人滿意,另外又將成本管理在有效的范疇內(nèi),變成許多企業(yè)管理人...
依據(jù)《中華全國總工會辦公廳文件基層工會經(jīng)費收支管理辦法》可知,員工活動支出是指基層工會組織展開員工教育、文體、宣揚等活動所產(chǎn)生的支出和工會組織的員工集體福利支出。包含:(一)員工教育支出。用于基層工會...
經(jīng)濟(jì)全球化的職工福利管理方法怎樣為職工福利管理方法打開消費投資方式若一家全世界海外運營公司有效整體規(guī)劃并執(zhí)行職工福利自我保護(hù)方案(BenefitCaptive),能夠為企業(yè)合理節(jié)約25%之上的成本費/資產(chǎn)開支。1.褔?yán)?..
一、主題活動目地:以便提升公司員工的團(tuán)隊的凝聚力,豐富多彩公司文化衣食住行;體現(xiàn)公司對職工春節(jié)福利的關(guān)愛與問好,使職工高高興興、高高興興過好新春佳節(jié)。二、活動固定的時間:1月17日下14:00-23:30三、主...
2020年6月,職工福利網(wǎng)對于目前客戶就要求較高的口腔科診治新項目進(jìn)行了一系列的創(chuàng)新管理。機(jī)構(gòu)了多場次多局勢的社群活動。融合口腔牙科診療經(jīng)銷商,達(dá)到眾多用的資詢要求。 為了更好地將口腔內(nèi)部診治貫徹...
(1)設(shè)定人員培訓(xùn)考核指標(biāo)。這里提到的人員培養(yǎng)指標(biāo)設(shè)計也需要區(qū)分,不能直接強(qiáng)化人員培養(yǎng)的績效考核指標(biāo)。對于企業(yè)福利平臺管理者來說,崗位職責(zé)包括人員培養(yǎng)的職責(zé),所以在績效考核中直接加入人才培養(yǎng)的指標(biāo)也是...
現(xiàn)在企業(yè)為了引進(jìn)人才,留住人才,不只拼薪酬薪水,還拼企業(yè)福利。為了留住人才,實現(xiàn)優(yōu)秀人才與企業(yè)共同成長、共同發(fā)展,企業(yè)老板與HR用盡腦汁地考慮如何在企業(yè)發(fā)展與人才資源開銷之間尋找平衡點,以實現(xiàn)職工待遇...
康鼎診療職工福利回饋活動康鼎診療職工專享通訊褔?yán)仞伝顒永蚕灿崳⌒麓貉嚴(yán)谝徊ǎ樘嵘姸嗦毠じ@疁?zhǔn),經(jīng)企業(yè)科學(xué)研究決策,給與客戶通訊褔?yán)a助。信用額度為每個人每月70元。補助方法以下中國電信網(wǎng)售價...
138給大伙兒強(qiáng)烈推薦35條古時候勵志詩詞,任職場人員參考。1、少壯不努力,大哥徒憂傷。——漢樂府古辭《長歌行》2、行成于思,荒于嬉。——韓愈《進(jìn)學(xué)解》3、一寸光陰一寸金,寸金難買寸時光。——《增廣賢文》4...
林州重機(jī)企業(yè)集團(tuán)進(jìn)行送職工生日褔?yán)黝}活動5月10日,林州重機(jī)集團(tuán)公司生日社會保障制度宣布推行。職工生日褔?yán)窃诠A經(jīng)理提倡下,公會承擔(dān)組織實施的一項職工福利規(guī)章制度。生日褔?yán)85亩绦拧⑸丈?..