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由于中小企業(yè)資金有限、規(guī)模小,福利自然無法與大企業(yè)相提并論,但不意味著小企業(yè)就不做員工的福利計劃。福利制度好比是“金手銬",能夠起到留人的作用
無需諱言,在商場經(jīng)濟發(fā)展到現(xiàn)在,大多數(shù)人在做職業(yè)選擇時,仍是會著重考慮公司、單位的福利待遇。每到年末,我們常常會在網(wǎng)絡上看到各互聯(lián)網(wǎng)大廠職工(他說是我們就相信是)曬照公司免費餐食、年會科技產(chǎn)品、各地...
企業(yè)家往往認為員工福利是可有可無的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項羽和劉邦爭奪世界的時候,項羽打下城后,還是屬于項家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
題目:企業(yè)薪資福利好是種如何的感受?這一我最有話語權了!今年夏天就被和興集團公司低聲下氣的褔利給“吞沒”了~夏日褔利不外乎就那幾類可是幾類都占到了那你就很厲害了PART.1高溫防暑品不都有限制數(shù)量,除去熱...
伴隨著2017端午的鄰近,許多企業(yè)和企業(yè)逐漸方案端午給員工發(fā)什么福利了,那究竟2017端午給員工送什么禮品好呢?員工福利服務平臺我提議在購買端午節(jié)福利禮物時必須考慮到下列三個關鍵點:第一、要好用性價比高福利...
問答社區(qū)上有一個難題:"企業(yè)薪資福利差是一種如何的感受?"這個問題下邊有近400好幾個回應,都是對下家的奇怪個人行為回應,更有答者相贈自身新下家的工作中比照,大家感受一下。更有某程老職工出去調侃:一個...
企業(yè)家往往認為員工福利是可有可無的東西。我已經(jīng)給你發(fā)工資了。為什么要額外提供其他東西?項羽和劉邦爭奪世界的時候,項羽打下城后,還是屬于項家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
企業(yè)薪資福利好,是種如何的感受?一些企業(yè)的薪資福利說白了“深得人心者得天地”,自古成霸業(yè)的人最喜歡這句話,放到如今的企業(yè)經(jīng)營管理中,一樣可用。公司怎樣“深得人心”?薪資福利優(yōu)渥是免不了的,不僅讓職工...
酒店餐廳全是二十四小時運營的,因此全是二十四小時都需要有員工在工作中,跟一般的公司勞動者不太一樣,酒店餐廳里邊也會出現(xiàn)許多職位,每一個職位的工作時間和規(guī)章制度都不一樣,有很多員工是輪休制的,也是有一...
前幾年中秋節(jié)由于假期時間短,對廣大社畜來說折騰回家還不如睡一覺經(jīng)濟實惠,最后每年中秋節(jié)都是自己啃著月餅過,但今年我們喜歡提到中秋節(jié)和國慶雙假日buff疊加。與其他同事討論午餐時間的假期計劃相比,HR們想把...
往年的春節(jié)因為假日時間短,關于廣大社畜們來說折騰回家還不如睡一覺來的經(jīng)濟實惠,最終每年春節(jié)都是自己啃著糖餅度過。相比其他同事在午餐時間評論假日方案,關于HR們來說午餐時間幾乎想悉數(shù)拿來做社會調研“今年...