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餐飲福利方面,企業可根據出勤情況為普通員工提供就餐補貼;為入職員工免費提供中餐
針對獵頭公司而言招騁碰到較大的難題便是有關侯選人工作能力的一個分辨,為了更好地完成這一總體目標HR會對侯選人開展一系列的評測。可即使如此,依然會發生打孔的情況。銳哥在這兒詳細介紹幾類獵頭公司常常采用的...
01.企業員工福利平臺的人力資源戰略應與業務戰略高度匹配,人力資源戰略應具有靜態空間和動態空間。02.人力資源戰略是決策的組合,具有必要的“空間”和不能去的“禁區”。企業員工福利平臺的領導者需要和HR達成共...
企業并購買賣中職工的使用價值不可忽視保護組織最重要的財產—職工,保證成功交易。上海市2016年5月20日電/美通社/—據湯森路透(ThomsonReuters)《2015年并購調查》說明,全世界企業并購總數提升了32%...
企業員工福利平臺人才戰略:選擇合適的人才。許多首席執行官對人才招聘業務并不謹慎,他們在人才管理上投入的時間很少,一些首席執行官埋頭于具體業務,希望企業員工福利平臺HR部門能代替自己處理好人問題,這是一...
并購交易中員工的價值不容忽視保護組織最重要的資產—員工,確保交易成功。上海2016年5月20日電/美通社/—據湯森路透(ThomsonReuters)《2015年并購調查》表明,全球并購數量增加了32%。美世近期發布的...
(1)設定人員培訓考核指標。這里提到的人員培養指標設計也需要區分,不能直接強化人員培養的績效考核指標。對于企業福利平臺管理者來說,崗位職責包括人員培養的職責,所以在績效考核中直接加入人才培養的指標也是...
日前,中紀委下發《違背<國有制企業領導班子廉潔從業多個要求>個人行為可用<我黨政紀處分規章>的表述》(下稱《解釋》),強調對違背《國有制企業領導班子廉潔從業多個要求》的國有制企業領導班子中的共...
人員素質測評并不是找最優異的,只是找最好的。人員素質測評方式許多,常常采用的關鍵有筆試題目或無紙化考試、心理學測試、招聘面試、情景模擬教學法等四種。公司在招聘員工時,到底挑選哪些方式對應聘人員開展評...
前言企業要想長期平穩的發展趨勢,優秀人才是不可或缺的,人才隊伍基本建設在某層面而言是牽制企業發展趨勢的一個關鍵要素。一般來說,大中型企業都是會有自身一套相對完善的優秀人才管理體系,而許多中小型企業因...
彈性福利平臺認為今后企業的留才方式,將進一步由薪酬留才向員工福利留才轉變。在歐美市場上,這種趨勢已經很明顯了,許多歐美市場上的企業,年工資漲幅只有2%-4%左右,留住人才靠的是花樣百出,貼心的企業員工福...