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一般人們的生活與工作結(jié)合在一起,盡管許多人說工作中是工作中生活是生活,要分離出來,但客觀事實(shí)并不是這樣。說到工作中和生活均衡,有一點(diǎn)在這其中至關(guān)重要,那便是員工福利和社會(huì)福利,拿人們就討論一下德國(guó)和...
員工對(duì)企業(yè)的滿意度非常重要,如果想保證企業(yè)的經(jīng)營(yíng)順利,員工的想法不容忽視。因?yàn)閱T工的想法往往會(huì)直接影響員工的工作熱情和能力,所以在這樣的基礎(chǔ)上,很多企業(yè)關(guān)注員工滿意度的調(diào)查,只要能理解調(diào)查的滿意度,...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
有一個(gè)大家族實(shí)施民主決策,以竟選的方法決策誰當(dāng)家的。大哥說假如使他當(dāng)家的,每天喝小酌餐餐紅燒排骨;老二說假如使他當(dāng)家的,生蟲王八吃個(gè)夠;老三說假如使他當(dāng)家的,美味佳肴加度假旅游。這一家子誰不圖個(gè)享...
一、國(guó)家公務(wù)員工資福利社會(huì)保險(xiǎn)制度的實(shí)際意義是啥?1、有益于確保國(guó)家公務(wù)員的基本上要求2、有益于激發(fā)國(guó)家公務(wù)員的主動(dòng)性3、有益于吸收高質(zhì)量?jī)?yōu)秀人才二、國(guó)家公務(wù)員工資福利社會(huì)保險(xiǎn)制度的含意1、工資管理制度...
企業(yè)資源總是有限的。作為HR,要科學(xué)合理地控制薪酬成本,充分發(fā)揮每一分錢的最大價(jià)值,為員工提供最佳利益,吸引人才。新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是試圖在定薪談判中獲得溢價(jià)。因此,在未來,薪酬...
企業(yè)資源總是有限的。作為人力資源,人力資源應(yīng)該科學(xué)合理地控制薪酬成本,充分發(fā)揮每一分錢的最大價(jià)值,為員工提供最好的利益,吸引人才。然而,新一代年輕人面臨著越來越大的生活壓力,總是想盡最大努力在固定薪...
【前言】近日,西班牙上百萬人罷工抗議政府部門縮緊現(xiàn)行政策。這類為了更好地現(xiàn)有的褔?yán)粫?huì)受到減少舉辦的出故障在西方國(guó)家福利國(guó)家并許多見。福利主義我國(guó)是不是反為其褔?yán)F(xiàn)行政策所綁票,并連累其是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)...
企業(yè)和員工可以說是互利的局面。企業(yè)離不開員工的工作能力,員工離不開企業(yè)給予的工資。因此,兩者之間的合作非常重要。現(xiàn)在許多企業(yè)也非常關(guān)注員工的滿意度,這也是為了確保企業(yè)的順利運(yùn)作。此外,如果他們能了解...
前天,荷蘭王國(guó)環(huán)境衛(wèi)生、褔?yán)绑w育部高級(jí)協(xié)調(diào)官諾西妮·阿爾德斯、荷蘭王國(guó)領(lǐng)事部參贊埃利奧·柯普拉爾一行趕到市社會(huì)福利院,調(diào)查貴院的醫(yī)護(hù)服務(wù)項(xiàng)目現(xiàn)狀分析與西班牙褔?yán)M織很多年的協(xié)作成效...