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員工對(duì)企業(yè)的滿意度非常重要,如果想保證企業(yè)的經(jīng)營順利,員工的想法不容忽視。因?yàn)閱T工的想法往往會(huì)直接影響員工的工作熱情和能力,所以在這樣的基礎(chǔ)上,很多企業(yè)關(guān)注員工滿意度的調(diào)查,只要能理解調(diào)查的滿意度,...
員工福利這一塊可以幫助我們的企業(yè)留住更多的人才,那么我們?nèi)绾稳タ紤]設(shè)計(jì)這一塊的內(nèi)容呢,這邊我就給大家提供一些方法,希望能夠幫助到大家!第一:按照我們的國家的政策法規(guī)來設(shè)計(jì),要知道我們的政策法規(guī)是我們...
近日,眼神科技依托在金融領(lǐng)域的豐富應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)及完善的解決方案,從眾多競爭者中成功突圍,中標(biāo)交通銀行股份有限公司(簡稱:交通銀行)總行生物識(shí)別平臺(tái)升級(jí)項(xiàng)目,雙方將圍繞“智慧銀行”展開多維度、多...
員工福利一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分,獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。福利必須被視為全部報(bào)酬的一部分,而總報(bào)酬是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一。從管理層的角度...
深圳2016年6月22日電/美通社/—今天上午,交通銀行沃爾瑪信用卡發(fā)卡十周年暨新卡上市發(fā)布會(huì)在深圳沃爾瑪景田店隆重舉行。十年來,交通銀行信用卡與沃爾瑪攜手打造極具影響力的超市聯(lián)名信用卡品牌,創(chuàng)新性的“...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
交通銀行員工薪酬構(gòu)成基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成了全體薪酬的主要部分,基本薪酬是不出意外每月都可以拿到手的那部分錢,一般在入職簽訂合同時(shí)分就會(huì)明確的薪酬水平,績效薪酬主要與個(gè)人業(yè)績和工作成果相掛鉤,詳細(xì)來...
近年來,生活節(jié)奏的不斷加快,社會(huì)競爭的日益激烈,“職業(yè)病”“過勞死”“亞健康”等成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題,緊張的工作狀態(tài)也導(dǎo)致了員工懈怠的精神狀態(tài),工作——家庭失衡等一系列社會(huì)問題。于是,解決員工工作以外壓...
2020年8月25日,交行公示稱,其附設(shè)高新科技分公司“交銀互聯(lián)網(wǎng)金融有限責(zé)任公司”在我國(上海市)自由貿(mào)易區(qū)試點(diǎn)區(qū)臨港新片區(qū)申請(qǐng)注冊(cè)創(chuàng)立。據(jù)公示,交銀煌旗注冊(cè)資金為六億元,關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程方位為以互聯(lián)網(wǎng)金融...
制定彈性福利計(jì)劃彈性福利計(jì)劃就是由員工自己來選擇福利的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)組成,以此滿足不同員工對(duì)福利計(jì)劃不同的需求,也可以滿足同一員工在不同時(shí)期對(duì)福利計(jì)劃的不同需求。它將會(huì)給企業(yè)帶來以下收益:一是具有調(diào)動(dòng)員...
畢業(yè)季早已到來,許多同學(xué)們?cè)缫褎傞_始下手報(bào)名參加銀行實(shí)習(xí),或是大學(xué)畢業(yè)之后有意愿從業(yè)金融業(yè)。但許多同學(xué)們對(duì)金融機(jī)構(gòu)的知道還很少,我不知道怎樣挑選,都不清晰主要崗位工作職責(zé)。然后問題出現(xiàn)了,五大部門的...
今天(6月11日)上午,交通運(yùn)輸部召開新聞發(fā)布會(huì),交通運(yùn)輸部新聞發(fā)言人吳春耕介紹,今年將實(shí)現(xiàn)全國260個(gè)地級(jí)以上城市交通一卡通互聯(lián)互通。屆時(shí),用戶持互通卡可以在包括北京在內(nèi)的260個(gè)城市通刷地鐵、公交。城市...