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做HR工作的伙伴們都應(yīng)有接觸過或正負(fù)責(zé)著員工福利的工作內(nèi)容。薪酬福利是人力資源八大模塊之一,做HR的伙伴必須要掌握的哦。員工福利是企業(yè)人力資源管理體系中很重要的一個(gè)組成部分,是增加企業(yè)歸屬感與凝聚力的重...
《員工福利計(jì)劃:政策與外部環(huán)境》第四章我國(guó)職工福利規(guī)章制度發(fā)展趨勢(shì)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)第三節(jié)我國(guó)人力資源市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與職工福利現(xiàn)行政策一、我國(guó)人力資源市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和人力資源市場(chǎng)現(xiàn)行政策(一)在我國(guó)人力資源市場(chǎng)...
福利采購(gòu)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè),沒有按公司的要求采購(gòu)到合適的產(chǎn)品你的錯(cuò);價(jià)格采購(gòu)高了你的錯(cuò);工作都做好了還是有錯(cuò),別人會(huì)在背會(huì)說采購(gòu)應(yīng)拿了回扣......采購(gòu)小明負(fù)責(zé)公司節(jié)日禮品和員工生日禮物、辦公用品的采購(gòu)但...
真正激勵(lì)員工的往往是工作本身。如今,我們有許多企業(yè)員工福利平臺(tái)喜歡追求潮流,通過激勵(lì)模仿知名企業(yè)的做法。例如以前有一網(wǎng)絡(luò)企業(yè),也想學(xué)習(xí)谷歌的人文管理精神,內(nèi)部推進(jìn)靈活的工作時(shí)間(每天有一定的工作時(shí)間...
一、工作環(huán)境的職業(yè)病危害要素包含哪些?1、工作環(huán)境的職業(yè)病危害要素包含煙塵、放射性元素、及其別的有害、有害物。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第二條 此方法適用我國(guó)行業(yè)內(nèi)的職業(yè)病防治活動(dòng)內(nèi)容。此方法所稱職業(yè)危害,...
每一個(gè)企業(yè)里邊都是有一些重要優(yōu)秀人才,而公司的一些關(guān)鍵技術(shù)方法把握在這些人手上。這種優(yōu)秀人才假如離去企業(yè),調(diào)研的,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)得話,很有可能會(huì)對(duì)企業(yè)造成非常大的危害,也有的職位員工把握著,他人無法取...
工傷申請(qǐng)工作環(huán)境的規(guī)范工傷申請(qǐng)是勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)根據(jù)法律法規(guī)的認(rèn)證對(duì)員工因安全事故損害(或是患職業(yè)危害)是不是算是工傷事故或是視同工傷給與明確的行政確認(rèn)個(gè)人行為。員工在工作中或視為業(yè)務(wù)全過程因其使用不善...
全新的現(xiàn)代化協(xié)作功能以及時(shí)尚有力的設(shè)備將合力革新人們的工作方式新聞焦點(diǎn)全新的第六代智能英特爾®酷睿?博銳?處理器是英特爾專為實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作效率的全面提升而設(shè)計(jì)的商用處理器,相比五年前的老電腦,基于...
當(dāng)公司向員工提供設(shè)施,福利和一系列服務(wù)時(shí),通常將其視為員工福利。這些措施很可能包括工薪利益,甚至可能以實(shí)物形式提供。一些更常見的員工福利可能包括運(yùn)輸,津貼,住房,食品甚至醫(yī)療保險(xiǎn),主要目標(biāo)是提高和改...
前段時(shí)間,京東為企業(yè)員工提供的福利宿舍堪比五星級(jí)酒店又被大家羨慕了一波,除了企業(yè)員工福利宿舍,京東還為員工提供了免費(fèi)的子女幼兒園、全包五年老員工的醫(yī)藥費(fèi)、100萬的員工買房無息貸款等。京東的企業(yè)員工福...