京東員工福利券領(lǐng)完在哪可以看到

看到國(guó)外的員工福利，我再也坐不住了

對(duì)于企業(yè)而言，無(wú)論是國(guó)內(nèi)外，做好員工福利，不僅能讓員工感受到公司的關(guān)愛(ài)，并且其精神支持遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)付出。我們知道，國(guó)內(nèi)的員工福利，通常都是年節(jié)福利、生日福利、健康體檢以及各種津貼。因?yàn)槊考移髽I(yè)的情況...

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公司員工福利平臺(tái)：什么是高溫津貼?哪些人可以領(lǐng)?具體標(biāo)準(zhǔn)多少?

對(duì)廣大勞動(dòng)者，尤其是戶外勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，夏季將增加一項(xiàng)收入-高溫津貼。什么是高溫津貼？誰(shuí)能拿到？具體標(biāo)準(zhǔn)是什么？公司員工福利平臺(tái)帶你去了解！01。什么是高溫津貼？2012年6月，國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部...

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公司員工福利禮品有哪些可以選擇?

員工福利禮物是企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，也是對(duì)員工關(guān)心和體貼的直接表現(xiàn)。員工福利禮物是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。選擇福利禮物需要注意什么？我們來(lái)看看公司員工福利平臺(tái)。1.考慮預(yù)算，少花錢(qián)多做事。2.員工滿意，發(fā)放員工所喜愛(ài)...

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員工福利采購(gòu)如何避風(fēng)險(xiǎn)，選京東plus還是福利plus呢？

福利采購(gòu)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)，沒(méi)有按公司的要求采購(gòu)到合適的產(chǎn)品你的錯(cuò)；價(jià)格采購(gòu)高了你的錯(cuò)；工作都做好了還是有錯(cuò)，別人會(huì)在背會(huì)說(shuō)采購(gòu)應(yīng)拿了回扣......采購(gòu)小明負(fù)責(zé)公司節(jié)日禮品和員工生日禮物、辦公用品的采購(gòu)但...

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企業(yè)員工福利方案還有哪些可以考慮?

在日益開(kāi)放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，公司的重要和有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于人才。因此，為了創(chuàng)造企業(yè)的財(cái)富來(lái)源，滿足員工的需求，激發(fā)他們的工作積累和性是非常必要的。此時(shí)，有必要改革和調(diào)整薪酬體系...

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員工福利平臺(tái)：該獎(jiǎng)的也獎(jiǎng)了，員工或是不滿意，HR錯(cuò)在哪兒?

俗話說(shuō)得好，“請(qǐng)將比不上激將”，在工作上通常會(huì)應(yīng)用許多方式、許多方式去鼓勵(lì)員工，使他很有熱情的去工作中，但獎(jiǎng)賞還要“因人施放”，宛如醫(yī)生就醫(yī)，要對(duì)癥治療一樣。到底有什么鼓勵(lì)方式呢?第一，目標(biāo)不一樣，...

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跟生活息息相關(guān)的員工福利可以有鴨!

我聽(tīng)過(guò)一句名言:我們看錯(cuò)了世界，卻說(shuō)世界欺騙了我們！其實(shí)把這句話用在員工身上也是可以的。我們看不懂員工，卻說(shuō)員工辜負(fù)了我們！孫中山先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)治國(guó)經(jīng)邦，人才為急。事實(shí)上，企業(yè)和企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，在一定...

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員工福利平臺(tái)：你的心在哪里，獲得就在哪兒!

在職人員場(chǎng)，做了三年五年的HR小伙伴們，都是會(huì)碰到那樣那般的疑惑和短板。看到附近同學(xué)們收益崗位都是有了顯著的轉(zhuǎn)變，而自身或是一個(gè)小小HR。再再加上公司不高度重視，不清楚應(yīng)該怎么辦，是再次做，或是改行?剛...

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員工福利可以更好│企業(yè)省錢(qián)，員工滿意

“一年之計(jì)在于春，一日之計(jì)在于晨”。2018年開(kāi)工之際，企業(yè)正在部署著員工年度福利方案，員工福利得到越來(lái)越多的企業(yè)在戰(zhàn)略層面上的重視，但每位HR都會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題——如何為公司省錢(qián)，令員工滿意？舉個(gè)栗子：中...

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員工福利禮品可以發(fā)什么？員工福利禮品方案

公司的發(fā)展離不開(kāi)人才。要吸引人才，企業(yè)不僅要依靠有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境，這也是影響員工留下來(lái)的一個(gè)因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...

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