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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿(mǎn)意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
人力資源(行政)經(jīng)理是個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)職業(yè),在大公司更是如此。不能讓員工滿(mǎn)意,老板就會(huì)對(duì)你不滿(mǎn)意。每年的員工福利發(fā)放處理不好就會(huì)被全員工抱怨、埋怨你和公司不好,老板出錢(qián)了討不好員工還反效果,老板肯定要K你。...
福利從發(fā)放特質(zhì),能夠分為錢(qián)銀福利和非錢(qián)銀福利;錢(qián)銀福利我們都能了解,便是和錢(qián)有關(guān)的,比方社保、公積金、各種過(guò)節(jié)費(fèi)、聚餐費(fèi)用等等。非錢(qián)銀福利包含一些特權(quán)、權(quán)限、享用,比方體檢、旅游等等。福利從性質(zhì)來(lái)看...
前言:公司為什么沒(méi)有關(guān)鍵精英團(tuán)隊(duì)選對(duì)老總能夠事倍功半為何職業(yè)經(jīng)理人像“跑馬燈一樣拆換”情景展現(xiàn):自主創(chuàng)業(yè)很多年而沒(méi)有產(chǎn)生真實(shí)關(guān)鍵精英團(tuán)隊(duì)的老總,他所領(lǐng)導(dǎo)干部的公司實(shí)際上難以做大。職業(yè)經(jīng)理人不必寄希望...
目前,國(guó)家和有關(guān)部門(mén)對(duì)突發(fā)疫情進(jìn)行了一系列嚴(yán)格的防控措施,同時(shí)許多人已經(jīng)產(chǎn)生了一些心理不適,影響了正常的生活節(jié)奏和工作情緒。公司員工福利平臺(tái)指出危機(jī)發(fā)生后,人們會(huì)有不同程度的心理危機(jī)反應(yīng),體現(xiàn)在以下...
?????伴隨著北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)的推動(dòng),中國(guó)旅游業(yè)發(fā)展的迅速發(fā)展趨勢(shì),在我國(guó)星級(jí)酒店會(huì)館也進(jìn)入了迅猛發(fā)展階段,尤其是星級(jí)酒店會(huì)館的持續(xù)增加,老舊的五星級(jí)酒店經(jīng)理人所熟識(shí)的運(yùn)營(yíng)模式、推廣營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)...
新年已至,又有一大波員工福利要來(lái)啦!咱們想必有許多問(wèn)題,哪些屬于員工福利費(fèi)?員工福利有什么稅收優(yōu)惠?發(fā)放員工福利能否進(jìn)項(xiàng)抵扣?咱們已經(jīng)把咱們最關(guān)懷的問(wèn)答收拾好了,快來(lái)查收吧~一、企業(yè)所得稅問(wèn)題1:?jiǎn)T工...
?????日前,中國(guó)證監(jiān)會(huì)《有關(guān)餐館等生活類(lèi)公司初次公布股票發(fā)行并發(fā)售信息公開(kāi)引導(dǎo)(實(shí)施)》,這代表著“沉封”多時(shí)的餐館等生活類(lèi)企業(yè)IPO將獲海關(guān)放行。本次發(fā)售大門(mén)口再開(kāi),門(mén)坎顯著加寬,但卻分毫沒(méi)有危害...
在近日舉行的“第二屆美世中國(guó)醫(yī)療和員工福利商業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì)”上,美世權(quán)威專(zhuān)家號(hào)召:我國(guó)員工福利銷(xiāo)售市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)急待自主創(chuàng)新與協(xié)作。在美世的機(jī)構(gòu)下,10好幾家關(guān)鍵的團(tuán)隊(duì)員工福利商業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)銷(xiāo)商在上海世...
????????????????????????????《新民晚報(bào)》房地產(chǎn)時(shí)事評(píng)論員(馮燕??許佳婷??陳靜黎)僅3月2日一天,獵頭公司公司就收到了房地產(chǎn)業(yè)從業(yè)者近三十份應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,在其中中低端應(yīng)聘者關(guān)...