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廣州市中級(jí)人民法院有關(guān)案件審理勞動(dòng)人事異議案子多個(gè)難題的討論會(huì)會(huì)議紀(jì)要2014年5月26日廣州勞動(dòng)人事異議訴訟院與廣州市中級(jí)人民法院民事訴訟審判庭就勞動(dòng)人事異議案子解決中碰到的多個(gè)難題開(kāi)展了探討,就一部分...
2019年春節(jié)即將來(lái)臨,為了體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,很多公司特意給全體員工發(fā)放春節(jié)員工福利禮品,可是員工人數(shù)較多,大家意見(jiàn)不統(tǒng)一,春節(jié)福利發(fā)什么好?可真為難公司的行政HR、采購(gòu)部...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購(gòu)物卡入職職工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購(gòu)物卡;入職職...
2013年江西勞動(dòng)人事異議裁審對(duì)接工作中交流會(huì)會(huì)議紀(jì)要第一條發(fā)包方將專業(yè)分包給項(xiàng)目承包人,項(xiàng)目承包人又分包或是工程分包給實(shí)際施工人,實(shí)際施工人招收的員工要求確定與發(fā)包方中間存有勞務(wù)關(guān)系的,未予適用。(這...
如今早已是十二月末了,也有一個(gè)多月就到新春佳節(jié)了,HR是否要提前準(zhǔn)備購(gòu)置員工福利啦?除開(kāi)企業(yè)年會(huì)的禮品以外,還得買些物品贈(zèng)給員工拿回來(lái)吧?那究竟什么福利經(jīng)濟(jì)發(fā)展又性價(jià)比高呢?年會(huì)禮物一般分成好幾種,譬...
具體內(nèi)容:2014年5月關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子適用法律難題討論會(huì)的《北京市高級(jí)人民法院、北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件法律適用問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要(二)》(下稱《紀(jì)要(二)》),針對(duì)工作合同生效、異議責(zé)...
《部分勞動(dòng)爭(zhēng)議法律適用疑難問(wèn)題研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要》一、《會(huì)議紀(jì)要二》第28條第(2)項(xiàng):“用人公司因違背《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款要求,自勞動(dòng)力之日滿一年不與員工簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū),視作用人公司與員工...
深圳勞務(wù)關(guān)系之間的,應(yīng)視作彼此合同義務(wù)簽定了勞動(dòng)合同書(shū),在這里情形下,員工規(guī)定用人公司付二倍薪水的,不予以適用。 八、員工以用人公司自用人之日起滿一年未與其說(shuō)簽訂書(shū)面形式勞動(dòng)合同書(shū)為由,規(guī)定用...
隨著圣誕節(jié)、元旦節(jié)等福利采購(gòu)項(xiàng)目結(jié)束,很快迎來(lái)了春節(jié)。春節(jié)福利禮品一直是HR最頭痛的事。一方面,需要尋找好貨源,另一方面,還要貨比三家,討價(jià)議價(jià)以及管理發(fā)放等工作。因?yàn)楦@A(yù)算不同、員工需求不同、采購(gòu)...
為公平、高效率解決關(guān)于勞動(dòng)仲裁糾紛案件,統(tǒng)一關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子稽查限度,北京市高院民一庭與北京關(guān)于勞動(dòng)仲裁監(jiān)察委員會(huì)于最近舉辦了關(guān)于勞動(dòng)仲裁案子適用法律難題討論會(huì),北京三級(jí)人民法院從業(yè)關(guān)于勞動(dòng)仲裁審理...