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常在職人員場走,哪里有不“下崗”。無論被辭退或是長期性換工作挑選,對本人職業(yè)發(fā)展而言都不得不承認(rèn)是一種否認(rèn),但是正確認(rèn)識這類情況和狀況,保證“下崗”無失心,才更有益于崗位建設(shè)規(guī)劃。1、不必臥床不起要...
引語:作為一名hr,應(yīng)對職工的休假是否要顧及?尤其是每一個月都休假的職工,是否要掌握?當(dāng)掌握時職工不做表述,是否尤其生氣?做為十多年hr從事工作經(jīng)驗的我,就由于這一思維定勢和作法,犯了一件讓自身很多年回憶...
邵家渡街道社區(qū)上匯村緊鄰83國道,大釣線圍繞而過,所在位置優(yōu)異。該村黨支部現(xiàn)有共產(chǎn)黨員30名,曾得到“臨海市優(yōu)秀黨的基層組織”、“臨海市貫徹生態(tài)文明建設(shè)優(yōu)秀黨的基層組織”等光榮稱...
【幸??鞓仿航埂颗牡墓締T工福利 員工完全免費常規(guī)體檢6月23日至24日,企業(yè)聘用企業(yè)集團職業(yè)病防治所做一線員工開展崗位健康檢查,進一步維護保養(yǎng)員工身體健康。本次常規(guī)體檢項目有血常規(guī)檢查、尿常規(guī)檢查、心...
引語:作為一名hr,應(yīng)對員工的休假是否要顧及?尤其是每一個月都休假的員工,是否要掌握?當(dāng)掌握時員工不做表述,是否尤其生氣?做為十多年hr從事工作經(jīng)驗的我,就由于這一思維定勢和作法,犯了一件讓自身很多年回憶...
什么樣的員工禮物能打動員工的心?相信這是HR朋友一直苦惱的問題。每逢員工過年過節(jié)生日,幾乎每一個HR都會為購買什么樣的員工禮物而苦惱。這里想給大家一些HR建議,希望能幫助我們的HR贏得更多員工的心。收到企業(yè)...
伴隨著員工物質(zhì)生活程度和受高等教育程度的持續(xù)提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變:換工作不但事關(guān)錢財,更事關(guān)自我價值、發(fā)展趨勢室內(nèi)空間、認(rèn)同等精神需求。企業(yè)福利是人才引進中必須考慮到的...
工會員工福利平臺:提升員工幸福感與工作效率的雙重策略在現(xiàn)代企業(yè)中,員工福利平臺已經(jīng)成為了工會組織的重要職責(zé)之一。一個優(yōu)秀的員工福利平臺不僅可以提高員工的幸福感,還能有效提高他們的工作效率。本文將探討...
在職人員場,做了三年五年的HR小伙伴們,都是會碰到那樣那般的疑惑和短板??吹礁浇瑢W(xué)們收益崗位都是有了顯著的轉(zhuǎn)變,而自身或是一個小小HR。再再加上公司不高度重視,不清楚應(yīng)該怎么辦,是再次做,或是改行?剛...
公司員工福利|尤其生日會,情暖職工心今日,用出乎意料的甜美和幸福快樂的禮品逐漸,像花朵盛開一樣,奧秘難料。在職工你的喜氣日子里,企業(yè)情深地想念著你。愿日常生活最幸福的友情、感情和幸福快樂都屬于你,始...