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職工福利好壞其實(shí)不只是能展示企業(yè)文化這些看不見的東西,它最明顯的體現(xiàn)了公司對職工的關(guān)心程度,或者說密切程度。領(lǐng)導(dǎo)一廂情愿的發(fā)一些“認(rèn)為”職工能用到,但職工根本用不到的東西,只能說明領(lǐng)導(dǎo)和職工之間有距...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時(shí)間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結(jié)、考評、新一年工作規(guī)劃,提前準(zhǔn)備年底員工褔?yán)苤匾P麓杭压?jié)是我們最看重的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)看重新春佳節(jié)的活...
稿稿平臺以互聯(lián)網(wǎng)媒體原創(chuàng)內(nèi)容為買賣創(chuàng)口,對自媒體平臺給予原創(chuàng)先發(fā)、訂制稿子、熱文營銷推廣、KOL包裝和自媒體培訓(xùn)等服務(wù)項(xiàng)目。稿稿能夠讓大量的微信公眾號運(yùn)營者得到高品質(zhì)的稿子。稿稿平臺是業(yè)界技術(shù)專業(yè)的互...
伴隨著春節(jié)的到來,給公司HR們籌備春節(jié)福利的時(shí)間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā),但員工自我滿意度一般。那么,春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿意度呢?HR應(yīng)當(dāng)盡可能留意節(jié)日福利市場的轉(zhuǎn)變,...
成都公司對地域公司進(jìn)行春節(jié)前安全性巡檢工作中為貫徹執(zhí)行企業(yè)集團(tuán)有關(guān)搞好年末歲尾生產(chǎn)安全工作中的規(guī)定,催促地域各公司進(jìn)一步做細(xì)搞好生產(chǎn)安全工作中,合理預(yù)防和抵制各種安全事故產(chǎn)生,成都公司在1月份機(jī)構(gòu)四...
一、春節(jié)節(jié)日加班費(fèi)怎么算春節(jié)加班工資計(jì)算:春節(jié)放假安排,春節(jié)期間安排勞動者工作,應(yīng)按不低于勞動者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資。而如果安排加班的話,可以給勞動者安排補(bǔ)休而不支付加班工資,如果不給...
在當(dāng)前的人才競爭中,優(yōu)秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資,還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業(yè)福利越來越重要。對于HR來說,要讓企業(yè)福利發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值,首先要了解企業(yè)福利管理的目標(biāo)。公司發(fā)放福利...
忙忙碌碌的一年,在春節(jié)期間給員工發(fā)放春節(jié)福利是為了獎勵員工一年的辛苦工作,讓員工感覺到自己的工作成績得到了認(rèn)可,辛苦一年沒有白忙碌,這是發(fā)放員工福利的重要意義和價(jià)值。春節(jié)期間員工福利種類繁多,下面企...
我:本文來源于全球500強(qiáng)人力資源管理主管管理方法手記。他將對你說,為什么春節(jié)前這一所說的“招騁淡旺季”是招騁的關(guān)鍵時(shí)期,尤其是一些關(guān)鍵機(jī)構(gòu)的高管。某一年年元旦節(jié)之后10天,早已下了幾次雪過,我換工作到S...
一,春節(jié)節(jié)日加班加點(diǎn)從哪日算?《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2021年部分節(jié)假日安排的通知》各省市、自治州、市轄區(qū)市人民政府,國務(wù)院辦公廳中央部委、各各部委:經(jīng)國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許,現(xiàn)將2021年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)...