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職工福利是薪酬的重要組成部分。職工福利管理也是薪酬管理的重要組成部分,職工薪酬在一般取決于職工關(guān)于企業(yè)的價(jià)值和職工在公司的奉獻(xiàn),但是福利并不以之為基礎(chǔ)。國內(nèi)外研究者對(duì)職工福利的概念的觀點(diǎn)大致相同。“...
歲月已然飛逝,間距新春佳節(jié)早已不上一月了,這一段時(shí)間企業(yè)不僅要搞好年終工作總結(jié)、考評(píng)、新一年工作規(guī)劃,提前準(zhǔn)備年底員工褔?yán)苤匾P麓杭压?jié)是我們最看重的一個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日,因此,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)看重新春佳節(jié)的活...
HR,你有這樣的想法嗎?我覺得企業(yè)裁員連工資都發(fā)不出來,砍掉或者減少非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!如果你的老板有這樣的想法,趕緊停下來。2021年公司中秋送福利禮品送什么?疫情下,企...
普通公司應(yīng)該有哪些福利?基本員工福利是什么?這個(gè)問題困惑了不少的初入職場(chǎng)的HR,拿現(xiàn)在福利plus就對(duì)這些問題為大家一一解答:普通公司應(yīng)該有哪些福利?1.餐補(bǔ)福利為職工給予用餐補(bǔ)助,或者是為上夜班職工給予完...
福利是員工的簡(jiǎn)接酬勞。一般包含健康險(xiǎn)、有薪年假、逢年過節(jié)禮品或退休養(yǎng)老金等方式。這種獎(jiǎng)賞做為公司組員福利的一部分,獎(jiǎng)給員工本人或是員工團(tuán)隊(duì)。福利務(wù)必被稱作所有酬勞的一部分,而總酬勞是人力資源管理經(jīng)營(yíng)...
員工對(duì)福利的重視程度幾乎和對(duì)薪酬的重視程度持平。在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體中,勞動(dòng)者的側(cè)重點(diǎn)已經(jīng)逐漸從單純的貨幣要求發(fā)展為對(duì)全面的薪酬福利體系的要求,由此可見員工福利對(duì)于企業(yè)整體薪酬福利體系的重要性。1.健康...
奧運(yùn)會(huì)期間熬夜看直播,看到別人奪金會(huì)興奮若狂,渾身有使不完的勁兒。等看完直播準(zhǔn)備出門上班,瞬間感覺身體被掏空。什么時(shí)候員工提到公司,會(huì)像提到自己“老公”那樣一臉自豪,倍有面兒呢?說起來,公司為了讓員...
禮物是人和人之間以前感情溝通交流的公路橋梁,一份精美的年會(huì)禮品,是一份誠摯的祝福。到年末了,許多企業(yè)都是在提前準(zhǔn)備企業(yè)年會(huì),企業(yè)年會(huì)是公司為職工提前準(zhǔn)備的一年盛典,而職工們最希望的便是公司提前準(zhǔn)備...
免不免費(fèi),我并不重視!我比較重視的是,你男朋友是第一次去你家?如果是第一次就可以立刻分手了,闡明他對(duì)你一點(diǎn)都不上心!如果不是第一次,而是去了很多次,很熟了的,并且他自身也是比較勤儉節(jié)約的人,那勉強(qiáng)可...
員工福利定義為為工人創(chuàng)造生活價(jià)值。員工福利包括公司向員工提供的各種服務(wù),福利和設(shè)施。通過這種慷慨的附加福利,公司使員工的生活變得有價(jià)值。福利包括為了舒適和改善員工而做的任何事情,并且是在工資之上提供...