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想必很多員工都有抱怨過員工福利不好的情況吧!在節(jié)假日時候,看著朋友圈不同公司發(fā)出了的節(jié)日員工福利。不知道對于沒有員工福利的人心里該有多大的陰影面積??!對于員工福利來說不少公司還屬于空白,一般來說就只...
員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
【幸??鞓仿航埂颗牡墓締T工福利 員工完全免費常規(guī)體檢6月23日至24日,企業(yè)聘用企業(yè)集團職業(yè)病防治所做一線員工開展崗位健康檢查,進一步維護保養(yǎng)員工身體健康。本次常規(guī)體檢項目有血常規(guī)檢查、尿常規(guī)檢查、心...
從短期來看,企業(yè)激勵員工的目的是激發(fā)人才,吸引人才,保留人才;從長遠來看,企業(yè)員工福利平臺激勵員工的目的是讓員工有歸屬感,激發(fā)員工對企業(yè)的認同感,自發(fā)地對工作做出更多的承諾。那么,如何正確按下激勵員...
假期結(jié)束后,離職高峰即將到來,最近負責招聘的HR忙得不可開交。此時,企業(yè)總能更好地認識到保留人才的重要性。那么,有哪些措施可以幫助企業(yè)有效保留人才呢?首先要注意員工激勵。對表現(xiàn)優(yōu)異的員工要及時給予認可...
?????兩會召開,做為山東省藍色經(jīng)濟水龍頭大城市,青島海洋經(jīng)濟發(fā)展的發(fā)展趨勢遭受了國務(wù)院辦公廳國家副總理李總理的十分重視。據(jù)了解,伴隨著海洋經(jīng)濟發(fā)展變成青島發(fā)展的新增長極,青島海洋經(jīng)濟發(fā)展已在全國...
近年來,越來越多的企業(yè)開始關(guān)注員工健康管理,配備員工體檢福利已成為普遍趨勢。企業(yè)福利平臺指出,80%以上的企業(yè)將為員工提供體檢福利,其中66%為全體員工提供,16%為部分員工提供,只有18%的企業(yè)不為員工提供體...
績效是評價員工績效的量化指標,但并非關(guān)鍵標準。公司員工福利平臺為了判斷員工是否能勝任工作,公司員工福利平臺需要從以下五個方面來判斷員工是否能勝任工作,即能力素質(zhì)劃分的五個層次:知識(Knowledge)、技能(...
年末備戰(zhàn),年尾接近。2020年新春佳節(jié)就快來到。員工們累死累活地工作中了一年,為企業(yè)、為企業(yè)、為各大組織無私奉獻能量,機關(guān)事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部(領(lǐng)導(dǎo)干部、負責人、頂頭上司)應(yīng)當為員工方案策劃適度的福利。提升...
對于外出工作的來說,租房成為了首要問題,雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決,更別談其他了。進入一個城市,如果決定準備開始發(fā)展都會先選擇住房。房租不斷上漲,自然會引起市民的抗議。國外...