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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發(fā)展的機會,比如被公司派去接受...
員工福利實質上是企業(yè)的成本,但這類成本有獨特性,它的產生不立即與生產運營有關。福利費只要是可以切分,確立所屬本人的,一般不可以在企業(yè)個人所得抵扣。福利無論是貸幣方式,還是商品方式,都須劃入薪水繳納個...
談起員工福利,大家或多或少都有所了解,雖然剛剛端午節(jié)已經過去,中秋國慶也還有一段時間,但是作為HR也是必須開始籌劃中秋節(jié)的福利方案了,當然期間的高溫補貼不可缺少,發(fā)放員工福利不能就這么隨便發(fā)發(fā)就算了,...
元旦福利采購平臺:優(yōu)化企業(yè)福利采購的新選擇隨著元旦的臨近,各大企業(yè)正忙著為員工采購福利。在這個數字化時代,福利采購平臺應運而生,為企業(yè)提供了一種更高效、更便捷的福利采購方式。本文將探討元旦福利采購平...
各類企業(yè)在人才市場上的競爭力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國家構建和諧勞資關系的相關文件的**,進一步推動企業(yè)將福利進行到底。“公司生產任務沉重、加班頻繁,導致生產線工人流動性...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點也許是其最大的秘密之一,因為它給員工帶來了福利。現在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
在開放的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)要想留住和吸引優(yōu)秀員工,員工福利無疑是一個重要因素,因為良好的員工福利有助于提高員工滿意度,增強忠誠度,增強勞動力市場競爭力,吸引和留住優(yōu)秀人才,樹立良好的社會形象,提高...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業(yè)在工資、社會保險之外,根據國家有關規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認識到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
有留就會有走,沒人要想一輩子待在一個公司里,辭職是很普遍的一件事,辭職并不代表著就消除了勞務關系,也有有一份證實,便是消除勞務關系通知單,下邊我就為大伙兒普及化一下,靠譜的消除勞務關系通告書怎么寫?...