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員工是組織的核心資產(chǎn)。要引進(jìn)并留住最能干的員工,領(lǐng)導(dǎo)者們需要去了解他們的個(gè)人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵(lì)員工努力工作的最關(guān)鍵因素。另外,員工都希望獲得成長(zhǎng)與發(fā)展的機(jī)會(huì),比如被公司派去接受...
商業(yè)保險(xiǎn)在中國(guó)的發(fā)展趨勢(shì)或是歸屬于較為遲緩的產(chǎn)業(yè)鏈,可是近些年,許多病癥的發(fā)病率都十分的高,因此大家針對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)的觀念也擁有一定的掌握,關(guān)于保險(xiǎn),實(shí)際上便是具有了一個(gè)平安符的功效哦,假如發(fā)生意外能夠...
投中網(wǎng),梳理:柴佳音。2021年3月26日,沈南鵬與李飛飛產(chǎn)生了一場(chǎng)非常會(huì)話。以往三年,今日資本全世界執(zhí)行合伙人沈南鵬持續(xù)衛(wèi)冕《福布斯》“全世界最好創(chuàng)業(yè)投資人”第一,是全世界第一位得此榮譽(yù)的中國(guó)人風(fēng)險(xiǎn)投資...
紐約和上海2016年12月28日電/美通社/—太平洋特別并購(gòu)公司(PacificSpecialAcquisitionCorp.)(簡(jiǎn)稱“太平洋”或“該公司”,NASDAQ:PAACU、PAAC、PAACR和PAACW)今天宣布,公司已與為物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)提供智能聯(lián)網(wǎng)...
各類企業(yè)在人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力很大程度上取決于企業(yè)福利高低,成為吸納人才的重要砝碼。國(guó)家構(gòu)建和諧勞資關(guān)系的相關(guān)文件的**,進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)將福利進(jìn)行到底。“公司生產(chǎn)任務(wù)沉重、加班頻繁,導(dǎo)致生產(chǎn)線工人流動(dòng)性...
以漂亮改變命運(yùn)上海市2016年6月1日電/美通社/—前不久,《2015愛茉莉太平洋中國(guó)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》(下列稱“匯報(bào)”)宣布對(duì)外開放公布。它是愛茉莉中國(guó)太平洋我國(guó)做為法人資格第一次公布完整篇公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任...
近年來,Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢?這一點(diǎn)也許是其最大的秘密之一,因?yàn)樗o員工帶來了福利。現(xiàn)在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳,美容...
【員工福利的定義】 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購(gòu)...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
當(dāng)手機(jī)支付十指緊扣傳統(tǒng)式金融機(jī)構(gòu),會(huì)撞擊出如何的火苗?在2020年蘇寧易購(gòu)有史以來幅度較大的818將要打開之時(shí),蘇寧支付做為中國(guó)自主創(chuàng)新手機(jī)支付平臺(tái)的意味著,積極主動(dòng)充分發(fā)揮情景結(jié)合和互聯(lián)網(wǎng)金融優(yōu)點(diǎn),整體實(shí)力“...
黃致列與3000多位跑友凝結(jié)愛的光芒上海市2016年4月10日電/美通社/—今天早上,3000多位健走在上海東方體育館及附近道路聚集變成深藍(lán)色的“善心深海”,第一屆“愛茉莉太平洋女性身心健康公益性跑”(即“末莉...