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花有很多不同風(fēng)格,人們有不同的風(fēng)格,每個(gè)人都有不同的愛(ài)好——審美。 “這很難調(diào)整”一直是員工福利工作者的聲音。隨著一年的臨近,公司已經(jīng)開(kāi)始為春節(jié)員工福利做準(zhǔn)備。如何購(gòu)買(mǎi)讓員工感覺(jué)良好的禮物是人力資源...
在中國(guó),中小型企業(yè)占據(jù)了中國(guó)企業(yè)的90%以上,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)有7成以上的員工對(duì)于現(xiàn)在的公司待遇并不滿意,都在找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)跳槽其他公司,直接導(dǎo)致公司的人員流動(dòng)性過(guò)高、影響了整個(gè)公司的發(fā)展,但是這個(gè)問(wèn)題在大型...
隨著端午節(jié)的臨近,大部分企業(yè)又迎來(lái)了一年中的福利采購(gòu)“忙碌季”。作為人力資源管理中的重要場(chǎng)景,員工節(jié)日關(guān)懷一直是提高員工滿意度的重要途徑之一。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,統(tǒng)一采購(gòu)米面油再定點(diǎn)發(fā)放的傳統(tǒng)福利模...
員工福利禮品做為反映公司企業(yè)文化的一個(gè)環(huán)節(jié),能讓職工體會(huì)到企業(yè)關(guān)愛(ài)與愛(ài),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,提高職工的公司榮譽(yù)感,另外都是企業(yè)整體實(shí)力的展現(xiàn)。因而,每到第三季度,HR們一直為送禮物送什么做為職工福利大傷腦...
說(shuō)到員工福利,其實(shí)現(xiàn)在很多單位都會(huì)給員工發(fā)福利,但是真正發(fā)福利的意義,其實(shí)很多HR一知半解,因此往往福利發(fā)放無(wú)法讓員工滿意,那么員工福利是什么呢?員工福利究竟有什么意義呢?其實(shí),員工福利是員工報(bào)酬的一...
如果公司想要做大做強(qiáng),就必須留住人才。無(wú)論是大公司還是中小型企業(yè),它都越來(lái)越重視員工的福利。但是,想要最好的企業(yè)員工福利并不容易,因?yàn)閱T工福利的好處太廣泛,例如:薪酬,五保險(xiǎn),黃金,膳食福利,健康檢...
如果公司想要做大做強(qiáng),就必須留住人才。無(wú)論是大公司還是中小型企業(yè),它都越來(lái)越重視員工的福利。但是,想要最好的企業(yè)員工福利并不容易.因?yàn)閱T工福利的好處太廣泛,例如:薪酬,五保險(xiǎn),黃金,膳食福利,健康檢...
在一個(gè)公司里,職工福利是激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的這種關(guān)鍵方法,有用的福利鼓勵(lì)可以提高職工的敬業(yè)度、滿意度。隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的飛速發(fā)展,原來(lái)的公司職工福利派發(fā)方式遭遇挑戰(zhàn),傳統(tǒng)式的福利鼓勵(lì)方法存有眾多難題,如方法和方...
員工福利禮品是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題,需要系統(tǒng)的答案。要選擇福利禮品,您需要注意:首先,我們必須考慮預(yù)算,少花錢(qián)多辦事。其次,員工滿意,并分發(fā)員工喜歡和需要的禮物。第三,公平,員工收到的禮品價(jià)值是相等的。第...
互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)型的:因?yàn)閱T工新潮,比較喜歡有創(chuàng)意有個(gè)性的東西,因此要發(fā)一些創(chuàng)意禮品,或者定制類(lèi)型禮品。像杯壺、電子數(shù)碼類(lèi)、電影券、哈根達(dá)斯券、文創(chuàng)產(chǎn)品等。傳統(tǒng)企業(yè)類(lèi)型:普通企業(yè):適合發(fā)一些時(shí)令產(chǎn)品禮盒、茶...