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福利是員工的間接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期、過節(jié)禮物和退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分,獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。
應(yīng)付福利費(fèi)是啥學(xué)科應(yīng)付福利費(fèi)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)解決上,取消了原先的“應(yīng)付福利費(fèi)”一級(jí)學(xué)科,加設(shè)“適應(yīng)工資薪金-員工福利”學(xué)科結(jié)轉(zhuǎn)員工福利費(fèi),產(chǎn)生的福利費(fèi)用依照測(cè)算目標(biāo)納入有關(guān)成本費(fèi)、花費(fèi)...
企業(yè)福利平臺(tái)認(rèn)為一家好的企業(yè),要有明確的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),有一套行之有效的管理機(jī)制,有大批優(yōu)秀的員工做基石,當(dāng)然也離不開員工福利計(jì)劃,以留住核心人才。公司員工福利平臺(tái)認(rèn)為以下幾點(diǎn),也許可以作為判斷企業(yè)員...
員工福利有哪些?其實(shí)這對(duì)于員工福利來說是一個(gè)很大的概念,不同的公司有不同的做法。只要是花在員工身上的,除了工資獎(jiǎng)金以外的所有費(fèi)用都屬于員工福利。共同利益包括教育和培訓(xùn);國家規(guī)定的帶薪休假福利;工會(huì)規(guī)...
維權(quán)支出是指基層工會(huì)用于維護(hù)員工權(quán)益的支出。包含:勞動(dòng)聯(lián)系調(diào)和費(fèi)、勞動(dòng)維護(hù)費(fèi)、法令援助費(fèi)、困難員工幫扶費(fèi)、送溫暖費(fèi)和其他維權(quán)支出。(一)勞動(dòng)聯(lián)系調(diào)和費(fèi)。用于推動(dòng)創(chuàng)建勞動(dòng)聯(lián)系調(diào)和企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)...
什么是社會(huì)福利社會(huì)發(fā)展福利是社保的關(guān)鍵構(gòu)成部分,它是我國和社會(huì)發(fā)展為確保和維護(hù)保養(yǎng)社會(huì)發(fā)展組員一定的生活品質(zhì),達(dá)到其化學(xué)物質(zhì)和精神實(shí)質(zhì)的基本上必須而采用的社保現(xiàn)行政策及其所出示的設(shè)備和相對(duì)應(yīng)的服務(wù)項(xiàng)...
什么是企業(yè)福利?為什么公司為員工提供福利?如何確定和防止相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任? 我發(fā)現(xiàn)不同背景的人的解釋是完全不同的。作為一個(gè)職場(chǎng)人士,更常見的一點(diǎn)是,企業(yè)福利不是一個(gè)免費(fèi)的餡餅,它旨在更好地提取員工...
員工福利是指企業(yè)為員工提供的勞動(dòng)報(bào)酬的間接組成部分,是指通過向員工或其親屬展示一定類型的貸款、原材料、服務(wù)項(xiàng)目或某種形式的支持,以員工福利為基礎(chǔ),吸引優(yōu)秀人才,增強(qiáng)凝聚力、信任感、成就感和幸福感,提...
業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì)訓(xùn)練工會(huì)干部、加強(qiáng)本身建造以及展開業(yè)務(wù)作業(yè)產(chǎn)生的各項(xiàng)支出。包含:(一)訓(xùn)練費(fèi)。用于基層工會(huì)展開工會(huì)干部和積極分子訓(xùn)練產(chǎn)生的支出。開支規(guī)模和規(guī)范以有關(guān)部門擬定的訓(xùn)練費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。(二...
【員工福利的定義】員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購等福利...
為了更好地招騁高質(zhì)量優(yōu)秀人才,降低員工流動(dòng)性,各企業(yè)擁有不一樣的薪酬福利規(guī)章制度,除開平常的薪水出現(xiàn)意外,五險(xiǎn)一金是大家廣為人知的企業(yè)福利,那麼企業(yè)薪酬福利究竟有什么呢?不一樣的企業(yè)薪酬福利又有哪些...
解雇福利,是指企業(yè)在員工勞動(dòng)合同到期之前解除與員工的勞動(dòng)聯(lián)系,或許為鼓舞員工自愿承受裁減而給予員工的補(bǔ)償。其他長期員工福利,是指除短期薪酬、離職福利、解雇福利之外一切的員工福利,包含長期帶薪缺勤、長...