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公司福利,簡(jiǎn)單來說,就是公司給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的,以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補(bǔ)充性報(bào)酬和服務(wù)。
對(duì)廣大勞動(dòng)者,尤其是戶外勞動(dòng)者來說,夏季將增加一項(xiàng)收入-高溫津貼。什么是高溫津貼?誰能拿到?具體標(biāo)準(zhǔn)是什么?公司員工福利平臺(tái)帶你去了解!01。什么是高溫津貼?2012年6月,國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部...
什么是社會(huì)福利社會(huì)發(fā)展福利是社保的關(guān)鍵構(gòu)成部分,它是我國(guó)和社會(huì)發(fā)展為確保和維護(hù)保養(yǎng)社會(huì)發(fā)展組員一定的生活品質(zhì),達(dá)到其化學(xué)物質(zhì)和精神實(shí)質(zhì)的基本上必須而采用的社保現(xiàn)行政策及其所出示的設(shè)備和相對(duì)應(yīng)的服務(wù)項(xiàng)...
一年一度的中秋節(jié)快到了,企業(yè)HR正在忙碌著員工福利方案的計(jì)劃,預(yù)計(jì)到8月初,越來越多的企業(yè)加入到中秋福利發(fā)放的隊(duì)列中來。有的企業(yè)沿用了以往的發(fā)放福利方案,有的企業(yè)參考別的企業(yè)發(fā)了什么中秋福利,而有的還...
什么是企業(yè)福利?為什么公司為員工提供福利?如何確定和防止相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任? 我發(fā)現(xiàn)不同背景的人的解釋是完全不同的。作為一個(gè)職場(chǎng)人士,更常見的一點(diǎn)是,企業(yè)福利不是一個(gè)免費(fèi)的餡餅,它旨在更好地提取員工...
員工福利是指企業(yè)為員工提供的勞動(dòng)報(bào)酬的間接組成部分,是指通過向員工或其親屬展示一定類型的貸款、原材料、服務(wù)項(xiàng)目或某種形式的支持,以員工福利為基礎(chǔ),吸引優(yōu)秀人才,增強(qiáng)凝聚力、信任感、成就感和幸福感,提...
一個(gè)企業(yè)處在初創(chuàng)企業(yè),實(shí)際上不論是從人力資源、資源或是從企業(yè)運(yùn)營(yíng)層面,通常全是從零開始。一個(gè)企業(yè)在初創(chuàng)企業(yè)它全是得到了一定的特有技術(shù)性,或是一個(gè)新的自主創(chuàng)業(yè)以后有個(gè)人獨(dú)資企業(yè)或是是多的人合作經(jīng)營(yíng)的企...
【員工福利的定義】員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工的報(bào)酬。幫助企業(yè)在工資、社會(huì)保險(xiǎn)之外,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,采取商保、體檢以及節(jié)假日禮品采購(gòu)等福利...
為了更好地招騁高質(zhì)量?jī)?yōu)秀人才,降低員工流動(dòng)性,各企業(yè)擁有不一樣的薪酬福利規(guī)章制度,除開平常的薪水出現(xiàn)意外,五險(xiǎn)一金是大家廣為人知的企業(yè)福利,那麼企業(yè)薪酬福利究竟有什么呢?不一樣的企業(yè)薪酬福利又有哪些...
公司薪酬福利管理方案一般來說不容易變化。可是會(huì)伴隨著公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的發(fā)展趨勢(shì)和員工們勤奮的水平,給與員工們相對(duì)應(yīng)的薪酬和福利。而且在我國(guó)的法律法規(guī)針對(duì)這些方面也是有確立的要求和密文標(biāo)準(zhǔn)。可是也有許多...
解雇福利,是指企業(yè)在員工勞動(dòng)合同到期之前解除與員工的勞動(dòng)聯(lián)系,或許為鼓舞員工自愿承受裁減而給予員工的補(bǔ)償。其他長(zhǎng)期員工福利,是指除短期薪酬、離職福利、解雇福利之外一切的員工福利,包含長(zhǎng)期帶薪缺勤、長(zhǎng)...