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比如國內互聯網界公認的高福利好待遇榜樣的騰訊公司,成立各種俱樂部除了可以滿足員工各種愛好,滿足個性上的張揚,也能很好地實現工作與生活的平衡
無需諱言,在商場經濟發展到現在,大多數人在做職業選擇時,仍是會著重考慮公司、單位的福利待遇。每到年末,我們常常會在網絡上看到各互聯網大廠職工(他說是我們就相信是)曬照公司免費餐食、年會科技產品、各地...
企業家往往認為員工福利是可有可無的東西。我已經給你發工資了。為什么要額外提供其他東西?項羽和劉邦爭奪世界的時候,項羽打下城后,還是屬于項家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
歲月已然飛逝,間距新春佳節早已不上一月了,這一段時間企業不僅要搞好年終工作總結、考評、新一年工作規劃,提前準備年底員工褔利很重要。新春佳節是我們最看重的一個傳統節日,因此,企業也應當看重新春佳節的活...
伴隨著2017端午的鄰近,許多企業和企業逐漸方案端午給員工發什么福利了,那究竟2017端午給員工送什么禮品好呢?員工福利服務平臺我提議在購買端午節福利禮物時必須考慮到下列三個關鍵點:第一、要好用性價比高福利...
題目:企業薪資福利好是種如何的感受?這一我最有話語權了!今年夏天就被和興集團公司低聲下氣的褔利給“吞沒”了~夏日褔利不外乎就那幾類可是幾類都占到了那你就很厲害了PART.1高溫防暑品不都有限制數量,除去熱...
中秋節是許多員工更加關注的問題,因為福利的分配反映了公司對員工的關心,也是員工辛勤工作后的良好回報。對企業來說,中秋節企業應該做什么樣的福利呢?HR應該怎么制定福利方案?因為需要考慮許多問題和員工的感...
問答社區上有一個難題:"企業薪資福利差是一種如何的感受?"這個問題下邊有近400好幾個回應,都是對下家的奇怪個人行為回應,更有答者相贈自身新下家的工作中比照,大家感受一下。更有某程老職工出去調侃:一個...
企業家往往認為員工福利是可有可無的東西。我已經給你發工資了。為什么要額外提供其他東西?項羽和劉邦爭奪世界的時候,項羽打下城后,還是屬于項家的。所謂印章的棱角磨平了,不肯給部下。另一方面,劉邦非常慷慨...
企業薪資福利好,是種如何的感受?一些企業的薪資福利說白了“深得人心者得天地”,自古成霸業的人最喜歡這句話,放到如今的企業經營管理中,一樣可用。公司怎樣“深得人心”?薪資福利優渥是免不了的,不僅讓職工...
前幾年中秋節由于假期時間短,對廣大社畜來說折騰回家還不如睡一覺經濟實惠,最后每年中秋節都是自己啃著月餅過,但今年我們喜歡提到中秋節和國慶雙假日buff疊加。與其他同事討論午餐時間的假期計劃相比,HR們想把...