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假如要問全企業(yè)誰最討厭逢年過節(jié),那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統(tǒng)節(jié)日褔利犯愁。最先站在企業(yè)角度去看,精致創(chuàng)新的傳統(tǒng)節(jié)日福利會讓職工積極主動朋友圈轉(zhuǎn)發(fā),這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機遇...
員工關(guān)懷遠遠地不僅以企業(yè)的委托人新年給送去春節(jié)福利,過生日了送張生日蛋糕卡那么簡單,關(guān)聯(lián)到員工“需有必須”與“潛在性必須”的各個方面。怎樣在降低企業(yè)成本費開支的標準下提高員工的信任感,變成許多企業(yè)必...
談起企業(yè)福利,很有可能大伙兒認為它是互聯(lián)網(wǎng)大佬企業(yè)的專享名詞,像BATJ等大企業(yè),這種企業(yè)的職工福利的確是“令人眼睛發(fā)紅”,其次便是國營企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位等福利好到流油的企業(yè)。隨后,再比照一下自己家企業(yè)...
企業(yè)年節(jié)福利集采集配,可以在很大程度上幫助企業(yè)HR解決端午、中秋、元旦等年節(jié)禮包的選擇及采購問題。同時福利plus會為企業(yè)定制年節(jié)禮包套餐方案,并提供集采集配或集采散配的配送服務(wù)。企業(yè)年節(jié)福利發(fā)什么好?企...
今年,一場始料未及的疫情給快速發(fā)展的經(jīng)濟增長踩了一個急剎。加工廠停產(chǎn)、院校停課。本以為沒多久便會截止,殊不知時間卻比想像的更長。這更提升了2020年企業(yè)的猛烈市場競爭,全部企業(yè)要想得到持續(xù)性的發(fā)展趨勢與...
騰訊官方調(diào)節(jié)漲薪體制,高管輪崗制度示范點逐漸據(jù)晚一點LatePost報導(dǎo),2020年逐漸,騰訊官方對職工的本年度常規(guī)漲薪體制 “普調(diào)” 開展了調(diào)整:聘用制被改名為 “薪酬回望”,另外擺脫了以往職工在每一年 4 月必定...
企業(yè)配置員工福利有兩個目的:一是增強員工向心力,吸引優(yōu)秀人才;第二,它將降低人員的更替率,使其更容易掌握勞動力成本。企業(yè)為了吸引人才,不斷調(diào)整員工福利方案方案,為職工提供個性化、有目的性的職工福利,...
伴隨著我國迅速向社會老齡化社會發(fā)展的邁入,人力資本提供持續(xù)降低,用工要求不斷提高,導(dǎo)致大環(huán)境已經(jīng)從顧主核心的自由競爭變化為侯選人核心的買方市場,而相比于找尋優(yōu)秀人才,留住人才早已變成我國企業(yè)遭遇的較...
做為科技行業(yè)的巨頭,iPhone一直充滿了層次感。無論是其公布的商品還是發(fā)的職工春節(jié)禮品,一直難以令人想到。下禮拜天便是西方國家圣誕,而每一年的12月,iPhone都是會向全球的零售店職工出示一份尤其的節(jié)日禮品,...
根據(jù)第三方數(shù)據(jù)顯示,手機屏幕在備件中的維修換新占比相對較高,日常用機過程中,大多手機用戶都有高頻使用屏幕的需求,屏幕狀況直接影響著用戶的用機體驗,而以往官方維修成本過高使得碎屏用戶望而卻步,寧可換新手機也...
微收銀精英團隊【公司員工福利】圣誕節(jié)快樂~MerryChristmas~金勾白~金勾白~金勾LV~喔喔喔喔朋友們圣誕節(jié)快樂喲在這類開趴、歡樂不可以少的節(jié)日里咋整能少的了祝(fu)福(li)呢圣誕節(jié)到來之際企業(yè)給職工派發(fā)了特...