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面對經(jīng)濟寒冬,我們必須采取一些措施。以動物過冬為例,我們需要糧食,需要好的身體。對于企業(yè)員工福利平臺來說,我們必須有一定的現(xiàn)金儲備,內部有足夠的活力。其次,員工福利平臺給大家?guī)砹思顔T工的好文章,...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿滿的,都是會制訂一系列的員工生日福利,讓員工對公司更具備信任感和滿足感。但是每一個企業(yè)標準不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
員工的生日福利應該做什么?這是讓很多HR頭疼的問題。今天,我們將分享如何使員工的生日福利成為員工職場生活的驚喜,成為提高員工和企業(yè)關系的催化劑。①投其所好,得其所好。給員工送生日禮物,不僅僅是皇恩浩蕩...
隨著端午節(jié)的臨近,沒有多少時間為企業(yè)人力資源人員準備端午節(jié)福利。每年都有節(jié)日福利,但員工滿意度是平等的。那么,2021年端午節(jié)員工福利可以以什么形式發(fā)放來提高滿意度呢?人力資源應該更加關注節(jié)日福利市場的...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業(yè)文化建設,形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
公司員工福利平臺指出員工積分激勵計劃幫助企業(yè)處理員工福利,然后吸引保留人才,這是企業(yè)人力資源面臨的難題。每年節(jié)日,公司都會投入大量資金購買年度福利禮品,但完成的效果并不理想。企業(yè)做出了投資和努力,但...
怎樣激發(fā)員工更積極、更有創(chuàng)意地開展工作,一直是各中小企業(yè)不懈追求的問題。除合理的薪酬分配制度作為激勵和價值導向機制外,還有企業(yè)員工福利機制作為良好的補充,該如何設計?普通企業(yè)將擁有哪些員工福利項目?...
【疫情當前,防疫為先】對于企業(yè)而言,在全民抗疫期間,為守護員工的健康,實現(xiàn)線上辦公,以保障企業(yè)的正常運轉。但企業(yè)如何“線上高效輕松地管理員工福利工作”,為疫情過后生產(chǎn)經(jīng)營的高速反彈,打下良好基礎,成...
彈性福利平臺指出生日會經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔心生日會的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實施形式之一,近年來生日會越來越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會作為傳達員工關心的重要方式。生日會氣...
伴隨著張揚個性的90后成為職場主力軍,企業(yè)越來越關注員工的生日福利。與員工生日福利相關的主要有兩件事情需要HR來處理:一是很多企業(yè)都在做員工生日聚會,二是員工生日福利禮物的選擇。生日怎么策劃?在生日聚會...
“員工關聯(lián)”這個詞較為抽象性,實際上HR都搞不清員工心里的真正念頭,怎樣搞好員工關聯(lián)控制模塊也是HR的必修課程之一。員工關聯(lián)做的怎么樣該怎么考量呢?難道說也是有公式計算嗎?沒有錯,員工的日常主要表現(xiàn)就可以...