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在舊思想里含有濃郁公民意識(shí)的企業(yè)福利已經(jīng)歷經(jīng)一場(chǎng)刻骨銘心轉(zhuǎn)型,企業(yè)福利的關(guān)鍵由團(tuán)體為管理中心向個(gè)人為管理中心變化。此外,由上而下的干固福利管理決策方法也已經(jīng)被由上而下的福利主觀能動(dòng)性激話,企業(yè)福利已...
在舊思想里含有濃郁公民意識(shí)的企業(yè)福利已經(jīng)親身經(jīng)歷一場(chǎng)刻骨銘心轉(zhuǎn)型,企業(yè)福利的關(guān)鍵由團(tuán)體為管理中心向個(gè)人為管理中心變化。此外,由上而下的固化福利管理決策方法也已經(jīng)被由上而下的福利主觀能動(dòng)性激活,企業(yè)福...
今天,有消息稱,嗶哩嗶哩預(yù)定購(gòu)買游戲開(kāi)發(fā)者游族網(wǎng)絡(luò)的24%股票,作為價(jià)值約50億元的交易的一部分。對(duì)此,b站回答說(shuō)與事實(shí)不符。迄今為止,游族會(huì)長(zhǎng)和社長(zhǎng)、實(shí)際控制人、控股股東林奇被同事毒害,于2020年12月25日...
員工福利實(shí)際上便是員工鼓勵(lì)方式的一種,歸屬于基本性鼓勵(lì)層面的內(nèi)容。企業(yè)給與員工有效的福利待遇能夠非常好地具有提升員工工作中的主動(dòng)性,團(tuán)結(jié)一致員工的團(tuán)隊(duì)的凝聚力,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,協(xié)助企業(yè)吸引住員工...
對(duì)于被開(kāi)發(fā)者詬病已久的30%“蘋果稅”一事,一向處于強(qiáng)權(quán)姿態(tài)的蘋果公司,終于在最近做出了讓步。9月2日,蘋果宣布允許部分應(yīng)用程序用戶繞過(guò)AppStore,到外部網(wǎng)站進(jìn)行支付,這意味著開(kāi)發(fā)者將不再需要向蘋果支付高...
雇主品牌是由英國(guó)管理專家Ambler和Barrow于20世紀(jì)90年代提出的概念。他們認(rèn)為,雇主品牌表現(xiàn)為由雇傭行為供給并與雇主聯(lián)系在一起的功能、經(jīng)濟(jì)和利益的組合。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)便是:你作為雇主,你的內(nèi)部職工和潛在職工是咋...
中國(guó)內(nèi)地第一家沃爾瑪,即將成為歷史。11月中下旬,洪湖沃爾瑪宣布將在月底閉店。剛剛過(guò)去的周末,在現(xiàn)場(chǎng)可以看到,一樓的熟食仍然還在售賣,各生鮮品類前聚集不少消費(fèi)者,但二三樓的日常生活用品及零食區(qū)已經(jīng)有部...
ParkWestGallery的郵輪藝術(shù)品拍賣對(duì)全球藝術(shù)品市場(chǎng)產(chǎn)生了影響密歇根州紹斯菲爾德2015年11月20日電/美通社/—想象下第一次乘坐郵輪出游的激動(dòng)場(chǎng)景,在抵達(dá)新的目的地之前可在郵輪上盡情探索。隨著郵輪公司將業(yè)...
坍塌的K12賽道旁,另一條教育細(xì)分賽道卻正冉冉升起。過(guò)去幾年,K12賽道如火如荼,素質(zhì)教育一直鮮少被創(chuàng)投圈提及。直到剛剛過(guò)去的一個(gè)月,中國(guó)教育領(lǐng)域發(fā)生了翻天覆地的變化,隨著“雙減規(guī)定”的正式落地,學(xué)科教育...
做為科技行業(yè)的巨頭,iPhone一直充滿了層次感。無(wú)論是其公布的商品還是發(fā)的職工春節(jié)禮品,一直難以令人想到。下禮拜天便是西方國(guó)家圣誕,而每一年的12月,iPhone都是會(huì)向全球的零售店職工出示一份尤其的節(jié)日禮品,...
HR小姐正在計(jì)劃員工的生日禮物計(jì)劃,腦子里有這樣一個(gè)想法:符合預(yù)算,體現(xiàn)生日的形式感,不局限于時(shí)間和星座,絕對(duì)可以投自己喜歡的東西,充滿想法,創(chuàng)意禮物,驚喜...然后,嘆了口氣:哎,滿足這些真的很難!事實(shí)...
微收銀精英團(tuán)隊(duì)【公司員工福利】圣誕節(jié)快樂(lè)~MerryChristmas~金勾白~金勾白~金勾LV~喔喔喔喔朋友們圣誕節(jié)快樂(lè)喲在這類開(kāi)趴、歡樂(lè)不可以少的節(jié)日里咋整能少的了祝(fu)福(li)呢圣誕節(jié)到來(lái)之際企業(yè)給職工派發(fā)了特...