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端午節(jié)單位發(fā)端午福利啦!2020端午節(jié)單位發(fā)什么好?端午福利1、首選自然還是粽子,盡管回答有點(diǎn)兒簡易,竟端午久遠(yuǎn)的文化歷史在那。對(duì)于高端點(diǎn),能夠看一下鮑魚粽子、鮑汁肉粽子這些。強(qiáng)烈推薦知名品牌:蘇蟹閣、...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
盡管大眾對(duì)元宇宙的概念理解還是模糊的、抽象的,但仍架不住元宇宙概念的火熱。在各種各樣的“名詞解釋”、資本熱炒下,我們對(duì)于元宇宙形態(tài)的理解,似乎在一點(diǎn)點(diǎn)拼接起來。然而,不論是《頭號(hào)玩家》等影片中呈現(xiàn)的...
為什么要注重企業(yè)福利,企業(yè)注重企業(yè)福利,到底有什么好處呢?在日益開放的市場競爭環(huán)境中,企業(yè)將員工作為獲取競爭優(yōu)勢主要來源的資產(chǎn),越來越多的企業(yè)認(rèn)為公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)...
立刻要過年啦,你的年終獎(jiǎng)金能有多少?“上年發(fā)過優(yōu)惠券,今年是饃饃。”“沒有現(xiàn)錢,僅有家鴨。”“上年幾萬元,在今年的零蛋。”甚至有,一家公司給員工每個(gè)人發(fā)袋饃饃,喻意“蒸蒸日上”。每到年尾,總會(huì)有來源...
絕大多數(shù)公司在福利層面宣布員工和實(shí)習(xí)期員工全是一樣的。實(shí)習(xí)期員工僅僅極少數(shù),實(shí)習(xí)期數(shù)最多也就大半年,小雞肚腸搞個(gè)福利岐視。但一小部分公司總感覺,這類福利岐視,能完成她們一定的目地。我很多年的人力資源...
每到年底企業(yè)都會(huì)準(zhǔn)備員工福利!而準(zhǔn)備員工福利是為了什么呢?提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度從而讓員工更有歸屬感?其實(shí)這只是一個(gè)附送的效果而已!每年年底是企業(yè)員工流失最嚴(yán)重的時(shí)候!怎么解決這樣的問題呢?員工福利就應(yīng)市...
員工們在節(jié)日里非常興奮,但對(duì)HR來說,這真的是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。每年都有節(jié)慶,今年的節(jié)日福利又要發(fā)什么?一直以來,哀傷的員工都感受到了企業(yè)“千篇一律”的關(guān)懷,端午節(jié)=粽子,中秋節(jié)=月餅,或者福利老三樣:大...
重視員工福利為什么是企業(yè)管理不可或缺的一部分員工福利和企業(yè)的關(guān)系在日益開放的市場競爭環(huán)境中,越來越企業(yè)認(rèn)識(shí)到員工是作為獲取競爭優(yōu)勢的重要資產(chǎn),公司最有價(jià)值的資產(chǎn)是人才。因此,滿足員工的需求并激發(fā)他們...
國慶中秋,行政機(jī)關(guān)工作單位的同志們真是,有人開心有人愁。有的盆友取得單位發(fā)的中秋月餅、稻米和植物油,有的盆友沒中秋福利,而且仍在默默地加班,還不知道加班費(fèi)是否會(huì)翻三倍。近些年,國家反腐,一批單位因?yàn)?..
前幾年中秋節(jié)由于假期時(shí)間短,對(duì)廣大社畜來說折騰回家還不如睡一覺經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,最后每年中秋節(jié)都是自己啃著月餅過,但今年我們喜歡提到中秋節(jié)和國慶雙假日buff疊加。與其他同事討論午餐時(shí)間的假期計(jì)劃相比,HR們想把...