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都說員工期待企業(yè)福利過節(jié)。元旦假期快到了,又有三天假期了!公司能給員工企業(yè)福利嗎?首先,們來看看有沒有這樣的規(guī)定。原工會經(jīng)費支出政策文件中對其他活動支出有詳細(xì)規(guī)定:1用于勞動模范和先進(jìn)職工療養(yǎng)補貼、...
端午近在咫尺,許多單位已在發(fā)放端午福利。又有一部分地區(qū)工會提升員工福利規(guī)范。安徽省總工會宣布頒布基層工會經(jīng)費預(yù)算收入支出管理方法實施辦法,確立員工傳統(tǒng)節(jié)日福利品每人每天不超過2100元,不可發(fā)放現(xiàn)錢。端...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯特錯了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
一、是否可以用工會經(jīng)費發(fā)放福利?依據(jù)(總工辦發(fā)〔2017〕32號)規(guī)則,底層工會經(jīng)費開銷范圍包含:員工活動開銷、維權(quán)開銷、業(yè)務(wù)開銷、本錢性開銷、事業(yè)開銷和其他開銷。員工活動開銷是指底層工會組織展開員工教育...
依據(jù)《中華人民共和國工會法》及省總工會《關(guān)于印發(fā)〈湖北省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則〉的通知》(鄂工發(fā)【2018】六號)精神實質(zhì),為進(jìn)一步加強全鄉(xiāng)基層工會經(jīng)費收入支出管理方法,標(biāo)準(zhǔn)基層工會經(jīng)費應(yīng)用,經(jīng)縣...
工會經(jīng)費預(yù)算:工會經(jīng)費預(yù)算是工會組織進(jìn)行各類主題活動所必須的花費。工會經(jīng)費預(yù)算用以:工會經(jīng)費預(yù)算不但能夠用以職工團(tuán)體福利支出,還將覆蓋面積從過年或過節(jié)、會員生日,擴(kuò)張到婚喪喜慶、離休轉(zhuǎn)崗的問慰支出等...
工會發(fā)放的年節(jié)福利,是深受廣大員工喜愛的一項福利。現(xiàn)在離中秋節(jié)只剩一個月多了,許多工會也在準(zhǔn)備本年的中秋福利禮品了。那么,工會發(fā)放中秋福利禮品要注意些什么?哪些紅線不能踩?2014年7月,中華全國總工會...
業(yè)務(wù)支出是指基層工會訓(xùn)練工會干部、加強本身建造以及展開業(yè)務(wù)作業(yè)產(chǎn)生的各項支出。包含:(一)訓(xùn)練費。用于基層工會展開工會干部和積極分子訓(xùn)練產(chǎn)生的支出。開支規(guī)模和規(guī)范以有關(guān)部門擬定的訓(xùn)練費管理辦法為準(zhǔn)。(二...
前幾年中秋節(jié)由于假期時間短,對廣大社畜來說折騰回家還不如睡一覺經(jīng)濟(jì)實惠,最后每年中秋節(jié)都是自己啃著月餅過,但今年我們喜歡提到中秋節(jié)和國慶雙假日buff疊加。與其他同事討論午餐時間的假期計劃相比,HR們想把...
公司的發(fā)展離不開人才。要吸引人才,企業(yè)不僅要依靠有競爭力的薪酬,還要有良好的企業(yè)文化環(huán)境,這也是影響員工留下來的一個因素。在不同的節(jié)日中創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境并向員工分發(fā)福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...
工會經(jīng)費和福利費是一樣的嗎?他們有什么差別?答案是,工會經(jīng)費和福利費是不一樣的,他們之前有差異。那么,工會經(jīng)費和福利費怎么區(qū)分呢?我們一起來看看以下三點:1、不同的確定條件。企業(yè)有關(guān)規(guī)定已經(jīng)確認(rèn)了職...
往年的春節(jié)因為假日時間短,關(guān)于廣大社畜們來說折騰回家還不如睡一覺來的經(jīng)濟(jì)實惠,最終每年春節(jié)都是自己啃著糖餅度過。相比其他同事在午餐時間評論假日方案,關(guān)于HR們來說午餐時間幾乎想悉數(shù)拿來做社會調(diào)研“今年...