依據《中華人民共和國工會法》及省總工會《關于印發〈湖北省基層工會經費收支管理實施細則〉的通知》（鄂工發【2018】六號）精神實質，為進一步加強全鄉基層工會經費收入支出管理方法，標準基層工會經費應用，經縣委縣政府科學研究，并請示上級領導工會同意，從今年起全鄉各基層工會經費收入支出嚴格推行統一成本管理、統一步驟撥繳、統一標準開支、統一帳戶結轉、統一查驗管控“五統一”方式,為全鄉各基層工會合理合法標準獲得撥繳經費預算收益，立即標準派發職工福利奠定了夯實基礎。

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1、職工可享有的一切正常福利關鍵有什么

依據20184月15日省總工會公司辦公室下發《<湖北省基層工會經費收支管理實施細則>有關問題解讀》第六條要求，派發職工過年或過節福利的工會經費只有是基層工會經費留成一部分(即所有職工職工薪酬2%撥繳經費預算的60%)，不能用行政部門補貼的工會經費派發職工過年或過節福利。

《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》要求，基層工會過年或過節能夠向會員派發傳統節日福利品，每人每天不超過1700元（按所有職工職工薪酬2%撥繳的工會經費的60%測算），工會經費充裕的企業單位工會每人每天不超過2000元。傳統節日福利品正常情況下為符合國家民族節日習慣性的用具和職工人民群眾必不可少的日常生活用品等，如一般中秋月餅、粽子、米、油、肉、蛋、新鮮水果等。基層工會可依據必須采用派發提貨券等方便快捷靈便的方法，但不可派發現錢和超市購物卡。

工會福利一

基層工會能用會員會員費機構會員觀看影片、文藝表演、體育競賽等，也能為會員選購本地公園年票，每人每天不超過200元。基層工會機構會員進行秋春游主題活動，范疇僅限于本省，且須當天來回，可授權委托技術專業組織 協辦，但不可前去相關部門全面禁止的旅游景區，須經中途就餐的，可分配員工餐，每頓飯平均不超過40元，但不可以現錢方式派發給本人。會員費不夠一部分可以用工會經費填補，填補一部分不超過基層工會當初會費收入的三倍。

工會福利二

工會會員過生日，能夠派發不超過300元的商品福利品，但不可派發現錢和超市購物卡。

工會福利三

工會會員生育能夠給與不超過五百元的福利品；工會會員完婚，可給與不超過一千元的福利品；工會會員離休轉崗，能夠派發不超過一千元的紀念物。

工會福利四

工會會員得病住院治療，能夠給與不超過一千元的慰問金；工會會員過世，能夠給與不超過3000元的慰問金；工會會員的親屬（限會員直系親屬、爸爸媽媽、兒女）過世，能夠給與不超過一千元的慰問金?！?lt;實施細則>有關問題解讀》進一步表述，會員親屬中的“爸爸媽媽”就是指會員自己的爸爸媽媽(含繼父母、養父母),不包括岳父岳母和公公婆婆;兒女包括繼子繼女，多位會員在同一企業的，其親屬過世，基層工會可另外開展問慰?；鶎庸M行得病住院治療、親屬過世、會員離休等慰問活動時，不可與企業行政機關反復慰問。

離退休干部職工和派遣工

《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》（鄂工發[2018]六號）第二十二條要求，離退休干部職工按相關要求享有有關薪資福利，經費預算從行政部門經費預算中稅前列支。

派遣工能夠在勞動派遣企業還可以在勞動力企業報名參加工會，勞動派遣企業沒有創建工會機構的，派遣工立即報名參加勞動力企業工會。

八條紅杠不可以碰！

《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》明文規定了“八不準”：

禁止應用工會經費請客送禮、暴飲暴食、選購超市購物卡或抵用券等

禁止違背工會經費應用要求，亂發獎勵金、補貼、補助

禁止使用工會經費從事高消費性游戲娛樂和健身運動

禁止企業行政部門運用工會帳戶，違反規定開設“公款私存”

禁止將工會帳戶劃入企業行政部門帳戶，使工會經費支出喪失操縱

禁止截流、侵吞工會經費

禁止用工會經費參加非法融資主題活動，或為非法融資主題活動出示經濟擔保

禁止用工會經費費用報銷與工會主題活動不相干的花費

2、工會經費獲得、留成的現行政策法律規定

1、《中華人民共和國工會法》和《湖北省實施<工會法>辦法》要求，“創建工會機構的公司、機關事業單位、行政機關和別的企業，每個月理應依照上個月所有職工職工薪酬的百分之二撥繳工會經費。在其中歸屬于財政統發放工資的企業工會經費納入本年度財政預算，由行政機關立即劃轉到區級地區工會”。

2、中華全國總工會總工會、國家財政部《關于財政撥款的行政事業單位計撥工會經費有關問題的通知》（總工發〔2003〕25號）要求，全國各地要將歸屬于財政統發工資企業職工職工薪酬2%的工會經費納入區級財政局年度預算，并按月立即劃轉到同級地區工會。

3、省總工會《湖北省基層工會經費收支管理實施細則》（鄂工發〔2018〕六號）要求，基層工會要“依照中國統計局發布的職工職工薪酬規格和省總工會要求的分為占比，根據稅收代辦和財政局劃轉的方法立即全額撥繳工會經費，依規依規獲得《中華人民共和國稅收通用繳款書》（工會專用型）或電子交費付款憑證（網上報稅客戶）及《工會經費收入專用收據》，證實其撥繳經費預算收益的合理合法”。

4、中華全國總工會總工會政策研究室下發《關于加大對鄉鎮（街道）、開發區（工業園區）工會和基層工會經費支持力度的若干規定》的通告（總工辦發〔2016〕18號）和省總工會《關于調整工會經費分成比例的通知》（鄂工發〔2017〕33號）要求，機關事業單位和政府機關按所有職工職工薪酬2%撥繳的工會經費，基層工會留成60%，上解上級領導工會40%。各個工會要依照“統籌協調、確保關鍵、量入為出、收支平衡”的標準，提升對工會經費收、管、用工作中的領導干部，不可私改經費預算分為占比和截流侵吞應上解經費預算。