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一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購(gòu)物卡入職職工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購(gòu)物卡;入職職...
員工關(guān)懷遠(yuǎn)遠(yuǎn)地不僅以企業(yè)的委托人新年給送去春節(jié)福利,過(guò)生日了送張生日蛋糕卡那么簡(jiǎn)單,關(guān)聯(lián)到員工“需有必須”與“潛在性必須”的各個(gè)方面。怎樣在降低企業(yè)成本費(fèi)開(kāi)支的標(biāo)準(zhǔn)下提高員工的信任感,變成許多企業(yè)必...
10月15日,第十一屆金投賞國(guó)際創(chuàng)意節(jié)在上海開(kāi)幕。本屆金投賞創(chuàng)意節(jié)以“增長(zhǎng)下一年GrowthNextYear”為主題,吸引了優(yōu)酷、易車(chē)等近50家知名企業(yè)參與。在易車(chē)專場(chǎng)論壇“連接新世代裂變新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)”中...
大家都了解員工和企業(yè)簽署的并沒(méi)有永久性起效的“私定終身”,因此只需彼此有意愿完畢你們的勞務(wù)關(guān)系,就可以對(duì)相關(guān)的事宜的開(kāi)展商議并以書(shū)面形式的方式寫(xiě)一份消除勞動(dòng)合同書(shū)。可是法律承認(rèn)的書(shū)面形式合同書(shū)全是需...
全年7大標(biāo)準(zhǔn)節(jié)日產(chǎn)品包括:中秋節(jié)、春節(jié)、端午節(jié)、生日福利、婦女節(jié)、兒童節(jié)、夏日福利。年年福利就是發(fā)點(diǎn)禮品券、購(gòu)物卡,怎么著也讓8090后員工疲勞。眼看春節(jié)臨近,平時(shí)出入職場(chǎng)游刃有余的HR們就開(kāi)始著手準(zhǔn)備了...
新春佳節(jié)就可以放大假了對(duì)于企業(yè)HR來(lái)說(shuō)真是又愛(ài)又恨,讓人頭痛的不僅是員工福利方案,也有磨人的客戶禮品計(jì)劃方案。一般而言,人們做好商務(wù)接待贈(zèng)予要確立自身的目地,確立目標(biāo),確立時(shí)間。最先談一談送禮物時(shí)間。...
國(guó)務(wù)院辦公廳昨日公布有關(guān)2020年一部分放假安排的通知,在其中,2020年1月1日元旦節(jié)放假共1天,1月24日至30日新春佳節(jié)放假調(diào)休共7天,5月1日至5日五一節(jié)放假調(diào)休共5天。時(shí)間安排表以下:一、元旦放假通知:2020年1...
前言沒(méi)有各個(gè)部門(mén)的信賴和適用HR的部門(mén)將一事無(wú)成怎樣為各個(gè)部門(mén)出示有使用價(jià)值的服務(wù)項(xiàng)目成效知名度和關(guān)聯(lián)是得到信賴的基本不斷提高人事部門(mén)在企業(yè)戰(zhàn)略落地式與業(yè)務(wù)流程總體目標(biāo)的達(dá)到出示更高的使用價(jià)值輸出情景...
我在國(guó)企工作,每次過(guò)節(jié)公司會(huì)預(yù)備20個(gè)左右的套餐供大家挑選,一般分為糧油、水果、海鮮、家紡、洗護(hù)用品、家用電器幾大類。身邊的同事簡(jiǎn)直不會(huì)挑選糧油、水果(不知道是不是由于在北方的原因),洗護(hù)用品好像也不...
最開(kāi)始的一批八零后,立刻要奔四了,最少的還要30歲了,當(dāng)九零后零零后每天嘟囔著健康養(yǎng)生的情況下,八零后好像早已涼了,每日被焦慮情緒所包圍著。??八零后出世的人好像有一種尤其的悲劇,中國(guó)改革開(kāi)放,嚴(yán)苛的...