0755-86212290
工作日 9:00-18:00
薪資不再是員工唯一追求的目的,員工對福利的改善不但越來越受注重,員工福利的內涵也將日益個別化與多元化。在此種轉變下,企業對其福利、薪資
當95后員工進入工作崗位時,企業管理者發現,原有的員工管理方式在90后95后新一代工作崗位上并不起作用。這幾個年輕員工更有自己的主見,對工作價值有自己的想法,更注重在工作中如何實現自己的價值,更注重在工作...
逢年過節,越來越多的公司選擇給員工發放公司員工福利,端午節送粽子,中秋節送月餅...有人樂此不疲,有人卻抱怨不如現金。為何企業喜歡提供員工福利,而非直接發放現金?市場上有些企業繼承了現金為王的福利戰略...
端午節將至,粽葉飄香!福利plus又來為HR小伙伴們提供端午員工福利方案來啦!優秀的彈性福利可以提升員工幸福感和歸屬感,這也是近幾年企業喜好的員工福利趨勢。對企業來說,福利支出和工資支出之間不成比例,可福...
美年大健康是中國最大的體檢及健康服務集團,本著早發現、早診斷、早治療的原則持續引領健康服務產業的發展。美年大健康 引入國際先進的健康管理理念,優勢在于強大的醫療資源,覆蓋全國的連鎖布局以及特色健...
企業為員工提供的福利內容有什么?第一、社會保障社會養老保險、醫保、失業險、工傷險這四類險是在我國勞動監察要求各種企業務必為員工提供的社會保險福利。除員工月薪外,企業為這些商業保險大概付款等于工資額的1...
求職者最關注的是怎樣在諸多的招聘面試者中出類拔萃,而企業最關心的是怎樣篩出合適自身企業,企業必須的優秀人才。對企業來講,在比較有限的時間、室內空間、資源等標準下,仔細觀察求職者個人個人行為、主要表現...
很多人力資源反映,他們認為企業節日福利缺乏儀式感。現在離端午節越來越近了,員工也在期待企業的端午節福利。今年的端午節福利會讓員工失望嗎?還是驚喜?事實上,為了取得良好的效果,人力資源朋友不能忽視一件...
什么是企業福利?為什么公司為員工提供福利?如何確定和防止相關的風險責任? 我發現不同背景的人的解釋是完全不同的。作為一個職場人士,更常見的一點是,企業福利不是一個免費的餡餅,它旨在更好地提取員工...
你對公司員工福利一無所知,體會“坑人”的颶風吧!元旦節、新春佳節、端午節、中秋節,甚至圣誕節這些…匯總出來,一年中的節日辣么多,接到的公司員工福利當然也許多。但應對公司員工福利,有些人開心有些人憂。...
制定企業福利政策不僅是人力資源部門的工作,也是企業發展的催化劑。考慮到新一代逐漸成為職場主角,你的公司也可能需要重新設計企業福利。先看看別人公司流行的福利項目。除了給員工個人公司福利外,別忘了激勵家...