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到了國(guó)慶假期的前夕,辦公室里總是傳來(lái)討論的聲音!國(guó)慶馬上就要放假期,也不知道公司今年會(huì)發(fā)些什么,有什么不一樣的褔?yán)兀咳绾巫珜懸荒暌欢鹊膰?guó)慶員工福利分配通知,如何確保不重復(fù)往年的寫作模式,同時(shí)讓員工...
公司解雇員工通知怎么寫公司解雇員工通告________老先生/女性:依據(jù)本公司與您簽署的勞動(dòng)合同書第____條第____款的要求,決策消除勞動(dòng)合同書,請(qǐng)您于____年____月____日離去本公司。您的一切工資待遇依照________...
寫清客觀事實(shí)就可以,但必須跟員工承諾一致以后才能夠。公司適當(dāng)減薪是有章可循的,法律法規(guī)并沒有對(duì)工作履行合同中的轉(zhuǎn)崗減薪作出太多約束性要求,只規(guī)定勞資雙方協(xié)商一致。非常值得指出的是,用人公司作出調(diào)節(jié)以...
xxx老先生/小妹:我很遺憾的通告您,公司因遭受原材料漲價(jià)、人工成本增漲、人民幣升值、銷售費(fèi)用猛增、國(guó)際性石油價(jià)格波動(dòng)及領(lǐng)域生產(chǎn)過剩等危害,業(yè)務(wù)流程比較嚴(yán)重委縮,經(jīng)濟(jì)收益大跌,在這里情況下,公司決策裁人...
到了中秋節(jié)假期的前夕,辦公室里總是傳來(lái)討論的聲音!中秋佳節(jié)立刻要放暑假了,也不知道公司今年會(huì)發(fā)些什么,有什么不一樣的褔?yán)兀咳绾巫珜懸荒暌欢鹊闹星锕?jié)公司福利分配通知,如何確保不重復(fù)往年的寫作模式,同...
HR,你是不是有這樣的觀念?“以為企業(yè)裁人的裁人,甚至連薪酬都發(fā)不出來(lái)了,砍掉或減縮非剛性需求的企業(yè)福利是不可避免的。”那你就大錯(cuò)特錯(cuò)了!如果你們老板是這樣的主意,趕忙制止。2021年公司元旦送禮送什么?...
HR與公司員工福利的每天!早晨6點(diǎn),鬧鈴剛響!搞好早飯,送小孩去念書,擠著1個(gè)鐘頭地鐵站,急急忙忙趕來(lái)會(huì)議廳。將要需到的新春佳節(jié),職工福利還沒有明確。盡管,這早已是這個(gè)星期開的第3次大會(huì)了!200元的元旦福...
公司福利計(jì)劃方案是一個(gè)比較抽象的概念,一般是指企業(yè)為職工供給的非薪酬收入福利的綜合計(jì)劃方案。而從現(xiàn)代人力資源辦理的角度看,公司福利計(jì)劃是指企業(yè)為職工供給的非薪酬收入福利的一攬子計(jì)劃。所包含的項(xiàng)目?jī)?nèi)容...
精品推薦:離職補(bǔ)償金????克扣工資???欠薪???試用期工資???加班費(fèi)計(jì)算方式????勞動(dòng)派遣????勞動(dòng)者仲裁申請(qǐng)書堅(jiān)信許多朋友們都遭遇著找個(gè)工作的難題,無(wú)論是將要大學(xué)畢業(yè)的學(xué)員或是在職人員的...
到了端午假期的前夕,辦公室里總是傳來(lái)討論的聲音!端午員工福利端午員工福利端午將馬上放假了,端午節(jié)期間,各地區(qū)和各單位理應(yīng)適度分配值勤、安全性、安全保衛(wèi)等工作中,產(chǎn)生重特大緊急狀況時(shí),依照立即匯報(bào)和妥...