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一、法定節假日休假有沒有薪水在我國法定節假日休假歇息,這全是歸屬于帶薪年休假,用人公司應付款員工薪水。假如用人公司必須員工在我國法定節假日工作中,歸屬于加班加點,用人公司應付款員工百分之三百的薪水。...
連日來,點開新浪微博、手機微信,有關空氣指數的調侃經常可以看到,而槽糕的氣溫也讓許多工薪族情緒蒙上一層“霧霾天氣”。但是在這個特殊時期,為了更好地提高員工極速下降的幸福感指數,許多公司發布了有創意有...
崗位的變化是有多種多樣要素的,如公司搬遷。公司搬遷這類狀況或是常常產生,如以成本費轉變,沿海地區的公司向內地拆遷。開一家新企業,激發一些老員工以往等。許多員工就問因公司搬遷職工賠償有沒有?我就為大伙...
看一下谷歌公司的職工福利!!!真是好到絕世有沒有?!用親身經歷對你說一個真正的英國文中來自美國知乎QUORA上的一個貼子,下邊的回應全是Google以前的和在職人員的職工,有些人說喜愛Google給職工出示的完全免...
一、經濟賠償金的限制有沒有《勞動合同法》取消了對普通職工經濟補償金付款的限制。原社會保障部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》中經濟補償金的付款限制的情況包含:經勞動合同書被告方協商一致,由用人公司...
不一定有,據原我國勞動者質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,國企員工的親屬身亡時,公司應當依據詳細情況,酌情考慮給與員工1-3天的喪假。直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和兒...
一、辭職30天加班費有沒有?有加班費,辭職時,用人公司理應對加班費開展結算并派發。加班工資是員工依照用人公司生產制造和工作中的必須在要求工作中時間之外再次生產制造勞動者或是工作中所得到的勞務報酬。員工...
許多應屆生在簡歷制作的情況下,因為經驗不足,一直喜愛把個人簡歷做得拖沓冗長,這也是制作簡歷的忌諱。個人簡歷說白了就是說要精而簡?怎樣才能在一張A4紙里以最精減文本表述自個的簡歷呢?這就得下一番時間了,下...
2014七夕,8月2日,一個朱古力擁簇,滿地是玫瑰花的爛漫傳統節日!相愛的人已有另一半送上的朱古力、玫瑰花,那沒有男/女朋友的人該怎么辦?——要不拌涼菜,要不在七夕把自己送去!它是單身人員的辛酸回應。但有一批...
職業倦怠期,相信很多員工和HR朋友都有過。當員工工作態度消極時,HR應該如何與員工溝通?員工工作倦怠期休息有用嗎?以下是彈性福利平臺收集整理的相關資料,希望對大家有所幫助。小美在一家公司做會計,兢兢業業...
一份好看的個人簡歷,便是進到公司的必備品,可是一份不成功的個人簡歷,會把工作能力出色的人攔在門口。遺憾通常許多人到簡歷制作的情況下,還不知道自身的制作簡歷得是不是好。那麼,不成功的個人簡歷又有什么特...