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工會(huì)有沒(méi)有生日福利
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法定節(jié)假日休假有沒(méi)有薪水
一、法定節(jié)假日休假有沒(méi)有薪水在我國(guó)法定節(jié)假日休假歇息，這全是歸屬于帶薪年休假，用人公司應(yīng)付款員工薪水。假如用人公司必須員工在我國(guó)法定節(jié)假日工作中，歸屬于加班加點(diǎn)，用人公司應(yīng)付款員工百分之三百的薪水。...
匯總最有創(chuàng)意的“霧霾天氣福利”你的公司有沒(méi)有？
連日來(lái)，點(diǎn)開(kāi)新浪微博、手機(jī)微信，有關(guān)空氣指數(shù)的調(diào)侃經(jīng)常可以看到，而槽糕的氣溫也讓許多工薪族情緒蒙上一層“霧霾天氣”。但是在這個(gè)特殊時(shí)期，為了更好地提高員工極速下降的幸福感指數(shù)，許多公司發(fā)布了有創(chuàng)意有...
因公司搬遷職工賠償有沒(méi)有
崗位的變化是有多種多樣要素的，如公司搬遷。公司搬遷這類(lèi)狀況或是常常產(chǎn)生，如以成本費(fèi)轉(zhuǎn)變，沿海地區(qū)的公司向內(nèi)地拆遷。開(kāi)一家新企業(yè)，激發(fā)一些老員工以往等。許多員工就問(wèn)因公司搬遷職工賠償有沒(méi)有?我就為大伙...
看一下谷歌公司的職工福利！！！真是好到絕世有沒(méi)有？！
看一下谷歌公司的職工福利！！！真是好到絕世有沒(méi)有？！用親身經(jīng)歷對(duì)你說(shuō)一個(gè)真正的英國(guó)文中來(lái)自美國(guó)知乎QUORA上的一個(gè)貼子，下邊的回應(yīng)全是Google以前的和在職人員的職工，有些人說(shuō)喜愛(ài)Google給職工出示的完全免...
經(jīng)濟(jì)賠償金的限制有沒(méi)有
一、經(jīng)濟(jì)賠償金的限制有沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》取消了對(duì)普通職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金付款的限制。原社會(huì)保障部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的付款限制的情況包含：經(jīng)勞動(dòng)合同書(shū)被告方協(xié)商一致，由用人公司...
員工在民營(yíng)企業(yè)喪假有沒(méi)有
不一定有，據(jù)原我國(guó)勞動(dòng)者質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》，國(guó)企員工的親屬身亡時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)詳細(xì)情況，酌情考慮給與員工1-3天的喪假。直系親屬包括爸爸媽媽、另一半和兒...
辭職30天加班費(fèi)有沒(méi)有？
一、辭職30天加班費(fèi)有沒(méi)有?有加班費(fèi)，辭職時(shí)，用人公司理應(yīng)對(duì)加班費(fèi)開(kāi)展結(jié)算并派發(fā)。加班工資是員工依照用人公司生產(chǎn)制造和工作中的必須在要求工作中時(shí)間之外再次生產(chǎn)制造勞動(dòng)者或是工作中所得到的勞務(wù)報(bào)酬。員工...
2014七夕福利 家里企業(yè)有沒(méi)有？
2014七夕，8月2日，一個(gè)朱古力擁簇，滿(mǎn)地是玫瑰花的爛漫傳統(tǒng)節(jié)日!相愛(ài)的人已有另一半送上的朱古力、玫瑰花，那沒(méi)有男/女朋友的人該怎么辦?——要不拌涼菜，要不在七夕把自己送去!它是單身人員的辛酸回應(yīng)。但有一批...
彈性福利平臺(tái)：當(dāng)員工遭遇工作倦怠期,休息有沒(méi)有用?
職業(yè)倦怠期，相信很多員工和HR朋友都有過(guò)。當(dāng)員工工作態(tài)度消極時(shí)，HR應(yīng)該如何與員工溝通？員工工作倦怠期休息有用嗎？以下是彈性福利平臺(tái)收集整理的相關(guān)資料，希望對(duì)大家有所幫助。小美在一家公司做會(huì)計(jì)，兢兢業(yè)業(yè)...
沒(méi)有硝煙的“福利戰(zhàn)爭(zhēng)”工會(huì)福利該走向何處？_工會(huì)福利
許多大型企業(yè)陸續(xù)掀起了一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的“福利戰(zhàn)爭(zhēng)”，怎樣提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出構(gòu)造、嚴(yán)控工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范疇和支出規(guī)范、提升工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)效益；公司怎樣以至少的成本費(fèi)充分發(fā)揮職工福利的較大使用價(jià)值……這種難題...
被辭退后仍在實(shí)習(xí)期內(nèi)代通知金會(huì)有沒(méi)有？
代通知金便是公司沒(méi)有提早一個(gè)月通告員工，就立即把員工解雇了，隨后必須向員工付款一個(gè)月薪水的賠償費(fèi)。可是，很多人會(huì)有疑問(wèn)，假如自身仍在實(shí)習(xí)期就被公司辭退了那還有沒(méi)有代通知金呢?如今就要我們來(lái)給大伙說(shuō)說(shuō)...
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