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職工福利好壞其實(shí)不只是能展示企業(yè)文化這些看不見的東西,它最明顯的體現(xiàn)了公司對(duì)職工的關(guān)心程度,或者說密切程度。領(lǐng)導(dǎo)一廂情愿的發(fā)一些“認(rèn)為”職工能用到,但職工根本用不到的東西,只能說明領(lǐng)導(dǎo)和職工之間有距...
疫情還沒完畢、全面復(fù)工的局勢(shì)下,節(jié)日福利成為傳遞企業(yè)對(duì)職工身心健康和人文關(guān)懷最好的輸出途徑。年年如一日的禮盒已不能再滿意職工對(duì)春節(jié)福利的滿心等待。福利plus平臺(tái)特推出了一系列的企業(yè)春節(jié)福利產(chǎn)品,旨在為...
中秋節(jié)快到了,Boss們的節(jié)日福利購買好了嗎?HR的中秋節(jié)福利發(fā)行計(jì)劃完成了嗎?你擔(dān)心什么樣的中秋節(jié)福利發(fā)行計(jì)劃員工最喜歡嗎?HR絞盡腦汁購買中秋福利禮品:產(chǎn)品選擇、比價(jià)、預(yù)算控制、發(fā)放、售后。還不如給員工...
HR如何吸引員工呢?春節(jié)福利_年終獎(jiǎng)才是關(guān)鍵!華為發(fā)放20億獎(jiǎng)金你有啥?別說招人難,那是企業(yè)福利太低,找公司就是找福利。沒有福利的公司是沒法吸引到高新人才的!立刻要過年啦,每到這一那時(shí)候,員工們除開期待...
采用工會(huì)資金給職工派發(fā)節(jié)日慰問,一直以來全是職工節(jié)日福利實(shí)行的關(guān)鍵形式。每一年,相關(guān)工會(huì)資金采用范疇和額度“天花板”難題,都是引起企業(yè)們的激烈研討。而2020年,是中共中央十三五精準(zhǔn)扶貧工作中的最終一年...
伴隨著春節(jié)的到來,給公司HR們籌備春節(jié)福利的時(shí)間早已不多了。節(jié)日福利年年發(fā),但員工自我滿意度一般。那么,春節(jié)員工福利公司借助哪些方式發(fā)放才可以提升員工自我滿意度呢?HR應(yīng)當(dāng)盡可能留意節(jié)日福利市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變,...
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日—春節(jié)將至,為表現(xiàn)公司人文關(guān)心,提高公司職工福利待遇,特制定以下福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核:一、福利禮品內(nèi)容:福利禮品:超市購物卡入職職工三個(gè)月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職職...
又到年底了不知道各位都提前準(zhǔn)備好員工福利了沒有?堅(jiān)信很多公司都是在這一時(shí)段為自己的員工發(fā)許多福利年底福利發(fā)多少錢,同時(shí)體現(xiàn)公司運(yùn)營能力、公司文化的高低。一年艱辛,掙錢多的公司發(fā)獎(jiǎng)金,掙錢少的公司賣情...
快過節(jié)了,端午福利禮品采購好嗎?無論何時(shí),資深HR都不會(huì)緊張,因?yàn)槎宋绺@Y品采購經(jīng)驗(yàn)豐富。本公司規(guī)模已達(dá)900人左右,在全國各地都有分支機(jī)構(gòu),此時(shí),老板對(duì)企業(yè)文化更加重視,要求節(jié)日福利與企業(yè)文化相結(jié)合...
忙忙碌碌的一年,在春節(jié)期間給員工發(fā)放春節(jié)福利是為了獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的辛苦工作,讓員工感覺到自己的工作成績得到了認(rèn)可,辛苦一年沒有白忙碌,這是發(fā)放員工福利的重要意義和價(jià)值。春節(jié)期間員工福利種類繁多,下面企...