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職工福利好壞其實不只是能展示企業文化這些看不見的東西,它最明顯的體現了公司對職工的關心程度,或者說密切程度。領導一廂情愿的發一些“認為”職工能用到,但職工根本用不到的東西,只能說明領導和職工之間有距...
中秋節快到了,許多企業的行政部門或是購置都會問一個難題:員工福利怎么發?依據數據分析,平均本年度福利費用預算在500-1000元之間的員工,占總體企業福利的41%。傳統式的“米面糧油”早已不可以考慮員工對福利...
21世紀,最缺的是什么——人才;企業HR的首要使命是什么——招人;一個企業要想得到長足開展最要害的是什么——留人。怎樣留人,詳細方法不外乎在文化、開展空間、福利等方面采納辦法。本文就從詳細事例切入,談談...
端午快到了,許多企業的行政部門或是采購都會問一個難題:員工福利該怎么發?依據數據信息顯示信息,平均全年福利費用預算在500-1000元之間的員工,占總體企業福利的41%。傳統式的“米面糧油”早已不可以考慮員工...
怎樣激發員工更積極、更有創意地開展工作,一直是各中小企業不懈追求的問題。除合理的薪酬分配制度作為激勵和價值導向機制外,還有企業員工福利機制作為良好的補充,該如何設計?普通企業將擁有哪些員工福利項目?...
對每個人來說,生日都是一個特殊的日子。無論男女老少,即使嘴上說著生日并不在意,但如果真能在今年的生日中收到暖心祝福+心儀禮物,心中還是甜蜜的。然而鵝,當員工收到HR小妹妹精心挑選的生日福利時,可能會因...
生日是每個人最特別的節日。當我還是個孩子的時候,生日是一個盛大的場合。當我收到父母和關系良好的孩子送的生日禮物時,我真的很高興花,比新年拿到新年的錢更快樂!隨著年齡的增長,很多人對生日并不像小時候那...
為了增強飯店凝聚力,加強員工歸屬感,進一步推動飯店企業文化建設,形成良好的企業向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實感受到博雅大家庭的溫暖,達到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
在當前的人才競爭中,優秀的人才不僅看中一家公司能給他們的工資,還看中這家公司能提供什么樣的福利。企業福利越來越重要。對于HR來說,要讓企業福利發揮應有的價值,首先要了解企業福利管理的目標。公司發放福利...
生日聚會經常舉行,但是創意有限,很多HR都很擔心生日聚會的創意。近年來,生日聚會作為企業員工生日福利的實施形式之一,越來越受到企業的重視。許多企業把生日聚會作為傳達員工關心的重要方式。生日聚會的氛圍輕...
員工福利是指企業為員工提供勞動報酬的間接組成部分,公司員工福利包括食品糧食、生鮮水果、電影觀影、蛋糕西餅、跨國商品、家庭日用、知識超市、年節禮品包等。為了滿足員工口頭可調的福利產品需求,市場通常以福...