國有企業(yè)福利生日可以發(fā)放嗎

遼寧省國有企業(yè)改革“事轉(zhuǎn)企”激話國有資本超千億

　　遼寧在新一輪國有企業(yè)改革中全力推動營業(yè)性機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，將原來分散化在不一樣政府機構(gòu)的國有資產(chǎn)處置列入國有資本統(tǒng)一管控，并多方面融合建立大中型集團公司，在我省打造出了一批龍頭企業(yè)公司。　　...

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中國信達為國有企業(yè)改革出示新樣版

國有企業(yè)改革這道必答題，愈來愈多的國營企業(yè)拿出了出色試卷。繼中國信達集團旗下中信網(wǎng)絡(luò)公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓邁進實際性環(huán)節(jié)后，聯(lián)通又于近日拿出了混合制改革后第一份年度報告。2017年純利潤超出150%的增長幅度及其2018...

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國有企業(yè)改革買斷工齡現(xiàn)行政策是啥

國有企業(yè)改革買斷工齡現(xiàn)行政策是啥員工須確立的了解“買斷工齡”是違規(guī)的?！吨腥A人民共和國勞動法》要求：“創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系理應(yīng)簽訂勞動合同書”(16條)；“用人公司和職工需要依規(guī)參與社會形態(tài)，交納社會保險金”(7...

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國有企業(yè)關(guān)于勞動仲裁解決暫行條例是啥？

上世紀七十年代末在我國推行改革創(chuàng)新，那時候百業(yè)待興我國為了更好地發(fā)展經(jīng)濟全力幫扶國有企業(yè)。那時為了更好地維護國有企業(yè)里員工的合法權(quán)利解決關(guān)于勞動仲裁糾紛案件，我國刻意頒布了國有企業(yè)關(guān)于勞動仲裁解決暫...

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國有企業(yè)薪酬福利制度改革的新趨勢

國有企業(yè)一直是中國經(jīng)濟的中流砥柱，肩負著發(fā)展國際民生的重任。國有企業(yè)是否經(jīng)營良好，與社會發(fā)展和人民生活水平密切相關(guān)，與社會安全穩(wěn)定密切相關(guān)。近年來，國有企業(yè)改革仍處于探索階段，大多數(shù)國有企業(yè)的薪酬福...

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HR可以考慮轉(zhuǎn)變下員工生日福利禮品的發(fā)放形式

生日是每個人最特別的節(jié)日。當(dāng)我還是個孩子的時候，生日是一個盛大的場合。當(dāng)我收到父母和關(guān)系良好的孩子送的生日禮物時，我真的很高興花，比新年拿到新年的錢更快樂！隨著年齡的增長，很多人對生日并不像小時候那...

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如何做好員工生日福利的發(fā)放？

怎樣激發(fā)員工更積極、更有創(chuàng)意地開展工作，一直是各中小企業(yè)不懈追求的問題。除合理的薪酬分配制度作為激勵和價值導(dǎo)向機制外，還有企業(yè)員工福利機制作為良好的補充，該如何設(shè)計？普通企業(yè)將擁有哪些員工福利項目？...

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生日福利怎么發(fā)放和管理才方便?

對每個人來說，生日都是一個特殊的日子。無論男女老少，即使嘴上說著生日并不在意，但如果真能在今年的生日中收到暖心祝福+心儀禮物，心中還是甜蜜的。然而鵝，當(dāng)員工收到HR小妹妹精心挑選的生日福利時，可能會因...

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國有企業(yè)關(guān)于勞動仲裁解決暫行條例是啥

國有企業(yè)關(guān)于勞動仲裁解決暫行條例是啥國有企業(yè)關(guān)于勞動仲裁解決暫行條例已無效。關(guān)于勞動仲裁勞務(wù)關(guān)系被告方中間因工作的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生矛盾而導(dǎo)致的異議，又被稱為關(guān)于勞動仲裁。在其中有的歸屬于明確支配權(quán)的異議...

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企業(yè)福利應(yīng)該怎么設(shè)計，國有企業(yè)福利政策的啟發(fā)

一、員工福利相關(guān)規(guī)定1.福利的含義職工福利是企業(yè)對職工勞動補償?shù)妮o助形式，是支付給員工的間接報酬。根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強職工福利費財務(wù)管理的通知》（財企[2009]242號），企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提...

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