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很多企業(yè)都有給員工發(fā)午餐補(bǔ)助,這個(gè)企業(yè)成本往往會(huì)體現(xiàn)在員工工資條上。有些企業(yè)的餐補(bǔ)金額會(huì)比較多,午餐、加班餐等等。發(fā)現(xiàn)金到個(gè)人的可是要繳稅的,這會(huì)影響餐補(bǔ)的實(shí)際質(zhì)量。 按財(cái)政部發(fā)布的財(cái)企[2009]24...
現(xiàn)行企業(yè)對(duì)職工的誤餐補(bǔ)助發(fā)放遍及有兩種方式:一種是以誤餐補(bǔ)助名義按月按規(guī)范隨薪酬固定發(fā)放給員工的補(bǔ)助;另一種是對(duì)因異地出差、特別作業(yè)等原因此影響正常就餐時(shí)依據(jù)實(shí)踐誤餐頓數(shù)、按規(guī)則的規(guī)范核算發(fā)放給員工...
吃員工餐被魚(yú)刺卡傷是否算工傷事故需看詳細(xì)情況,假如吃員工餐是員工的隨意選擇那麼這與工作職責(zé)沒(méi)有太大的關(guān)系,不可以算做工傷事故。工傷險(xiǎn)規(guī)章第十四條員工有下面情況之一的,理應(yīng)評(píng)定為工傷事故:(一)在上班時(shí)...
大多數(shù)公司為了更好地反映公司人情世故滿(mǎn)滿(mǎn)的,都是會(huì)制訂一系列的員工生日福利,讓員工對(duì)公司更具備信任感和滿(mǎn)足感。但是每一個(gè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不一樣,究竟怎樣制訂員工生日福利呢?我就給大伙兒匯總一下HR們的提議:零...
為了增強(qiáng)飯店凝聚力,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)飯店企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位在飯店工作的員工切實(shí)感受到博雅大家庭的溫暖,達(dá)到情感留人的目的,特制定以下員工生日福利方案。一、適...
1、如果是有企業(yè)的員工,你只需向用人公司明確提出,隨后用人公司向社保中心提交申請(qǐng),在遞交相關(guān)資料后,由個(gè)人社保經(jīng)辦人員工作人員對(duì)補(bǔ)交材料開(kāi)展審批,滿(mǎn)足條件的出示《受理回執(zhí)》,不滿(mǎn)足條件的未予審理。只...
發(fā)放節(jié)日福利是許多企業(yè)的慣例。2020年已經(jīng)進(jìn)入第三季度,許多企業(yè)的人力資源部已經(jīng)開(kāi)始規(guī)劃中秋節(jié)員工的福利計(jì)劃。除了預(yù)算,人力資源部門(mén)還必須注意節(jié)日福利的合規(guī)性。根據(jù)財(cái)政企業(yè)(2009)242號(hào)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)...
彈性福利平臺(tái)指出生日會(huì)經(jīng)常舉行,但是創(chuàng)意有限,很多人力資源擔(dān)心生日會(huì)的創(chuàng)意。作為企業(yè)員工生日福利的實(shí)施形式之一,近年來(lái)生日會(huì)越來(lái)越受到企業(yè)的重視,很多企業(yè)把生日會(huì)作為傳達(dá)員工關(guān)心的重要方式。生日會(huì)氣...
許多員工很有可能都遇到過(guò)公司裁員而被辭退的狀況,事實(shí)上,這類(lèi)處于被動(dòng)辭職的情形下,企業(yè)早已危害了員工的權(quán)益,因而企業(yè)通常會(huì)根據(jù)付款辭職員工一定的代通知金或經(jīng)濟(jì)發(fā)展補(bǔ)助來(lái)給予賠償。那麼什么叫代通知金呢...
上年7月,全國(guó)總工會(huì)下達(dá)了《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》。通告要求,農(nóng)村基層公會(huì)過(guò)年或過(guò)節(jié)能夠向全體人員派發(fā)小量節(jié)日福利品。有關(guān)“小量”的規(guī)范,上年12月份下達(dá)的補(bǔ)充通知中確立,由省部級(jí)公...