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假如要問全企業(yè)誰最討厭逢年過節(jié),那就非HR莫屬,這意味著公司HR又要開始為傳統(tǒng)節(jié)日褔?yán)赋睢W钕日驹谄髽I(yè)角度去看,精致創(chuàng)新的傳統(tǒng)節(jié)日福利會(huì)讓職工積極主動(dòng)朋友圈轉(zhuǎn)發(fā),這是多難能可貴的對外宣傳公司文化的機(jī)遇...
有關(guān)勞動(dòng)合同書的成績,一般是用人公司和員工各一份,與此同時(shí)還需要上繳一份給本地的工作管理方法單位才行。因而一般狀況下勞動(dòng)合同書全是必須簽署三份的,但操作中本應(yīng)由員工自身存放的合同書,勞動(dòng)合同書企業(yè)是...
每到中秋佳節(jié),怎樣挑選逢年過節(jié)褔?yán)炎兂晒綡R們最煩惱的難題。眼見中秋節(jié)還要來臨了,許多公司才開始為職工準(zhǔn)備中秋節(jié)褔?yán)?。但很多的公司早已厭倦了市面上一些看著還不錯(cuò)的月餅禮盒,都想在送給員工的企業(yè)福...
談起企業(yè)福利,很有可能大伙兒認(rèn)為它是互聯(lián)網(wǎng)大佬企業(yè)的專享名詞,像BATJ等大企業(yè),這種企業(yè)的職工福利的確是“令人眼睛發(fā)紅”,其次便是國營企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等福利好到流油的企業(yè)。隨后,再比照一下自己家企業(yè)...
中秋節(jié)企業(yè)購置,就選福利PLUS智能化福利管理平臺(tái)今年,各個(gè)領(lǐng)域在艱辛的自然環(huán)境中奮力前行。即將來臨的中秋佳節(jié),給企業(yè)產(chǎn)生了一次激勵(lì)人心、鼓勵(lì)和關(guān)愛員工的好機(jī)會(huì)。提高企業(yè)文化藝術(shù)和員工信任感的關(guān)鍵方法之...
倘若一個(gè)甘肅的建筑工程公司到北京承包一工程項(xiàng)目,于北京本地招了職工開展工作,當(dāng)產(chǎn)生關(guān)于勞動(dòng)仲裁后,員工應(yīng)向哪里申請勞動(dòng)仲裁呢?依據(jù)國務(wù)院辦公廳的《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》和社會(huì)保障部的《勞動(dòng)爭議仲裁委...
加班工資是統(tǒng)一價(jià)錢嗎并不是,依據(jù)自身的工資核算?!秳趧?dòng)法》第四十四條有以下情況之一的,用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞:(一)分配員工增加上班時(shí)間的,付款不少于薪水的...
公出工作人員由招待企業(yè)統(tǒng)一安排膳食怎樣繳納餐費(fèi)?我按:許多qq群友資詢我有關(guān)企業(yè)公出費(fèi)用報(bào)銷的實(shí)際事項(xiàng),例如駐扎地和飛機(jī)場來回專線運(yùn)輸?shù)罔F站、機(jī)場巴士交通出行費(fèi)用報(bào)銷制度,有一些地區(qū)要求可憑證費(fèi)用報(bào)銷...
加班工資能夠是統(tǒng)一價(jià)錢嗎每一個(gè)區(qū)域的要求不一樣?!秳趧?dòng)法》第四十四條 有下面情況之一的,用人公司應(yīng)該依照以下標(biāo)淮付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪資酬勞:(一)分配員工增加上班時(shí)間的,付款高于薪水的...
我們挑選企業(yè)福利采購平臺(tái)的時(shí)候,往往需求考慮以下四點(diǎn):一、安全性(資金風(fēng)險(xiǎn)和成本)二、彈性(多種運(yùn)用場景自由組合)三、便利性(合規(guī)操作,靈活易上手)四、及時(shí)性(售后服務(wù)和產(chǎn)品保障)因此,挑選合適的福...