每到中秋佳節(jié)，怎樣挑選逢年過(guò)節(jié)褔?yán)炎兂晒綡R們最煩惱的難題。眼見(jiàn)中秋節(jié)還要來(lái)臨了，許多公司才開始為職工準(zhǔn)備中秋節(jié)褔?yán)５芏嗟墓驹缫褏捑肓耸忻嫔弦恍┛粗€不錯(cuò)的月餅禮盒，都想在送給員工的企業(yè)福利來(lái)一下讓人記憶深刻的創(chuàng)意。

公司想還能有點(diǎn)企業(yè)特色，又能呈現(xiàn)企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷。企業(yè)想顛覆之前傳統(tǒng)式采購(gòu)，在公司員工福利上搞出新創(chuàng)意的現(xiàn)況，公司HR怎樣提升褔?yán)芾眢w系，處理職工年節(jié)褔?yán)兀?/p>

一間公司的年節(jié)禮品采購(gòu)一般會(huì)采用“大批量集采”的方法，HR必須耗費(fèi)很多時(shí)間去選擇禮物，但因?yàn)槁毠ひ蟛灰粯樱瑢?duì)公司的年節(jié)褔?yán)娴暮秒y判斷，滿意率也是無(wú)法估計(jì)。

《2018中秋節(jié)公司員工福利匯報(bào)》中顯示信息，盡管有6成公司后勤人員感覺(jué)自身在中秋節(jié)購(gòu)置上費(fèi)盡心思，但具體不令人滿意職工占比居然達(dá)到70%。值得一提的是，傳統(tǒng)式年節(jié)褔?yán)?gòu)置還會(huì)出現(xiàn)禮物在運(yùn)送全過(guò)程中出現(xiàn)損壞、丟失及其購(gòu)置的禮物沒(méi)法準(zhǔn)時(shí)送到、品質(zhì)沒(méi)法獲得確保、不能滿足職工個(gè)性要求等難題。

那公司HR該根據(jù)如何的采購(gòu)企業(yè)福利、采用如何的對(duì)策能在短期迅速、高效率的選擇年節(jié)禮物、貫徹落實(shí)采購(gòu)方案，保證購(gòu)置禮物高品質(zhì)、立即送到？

褔?yán)鹥lus助推企業(yè)采購(gòu)智能化系統(tǒng)轉(zhuǎn)型發(fā)展

效率高、成本低

褔?yán)鹥lus融合本身的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)、供應(yīng)鏈管理優(yōu)點(diǎn)，為公司出示“互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)選款”服務(wù)項(xiàng)目，褔?yán)鹥lus會(huì)依據(jù)公司費(fèi)用預(yù)算、公司貨品要求、職工年紀(jì)特性、職工崗位特性，配搭有效的人性化褔?yán)率侄Y包，進(jìn)而在操縱費(fèi)用預(yù)算的狀況下，為公司出示高于20個(gè)的新手禮包套餐，便于HR完成刷選，如此做進(jìn)一步提高企業(yè)采購(gòu)高效率。

其次，褔?yán)鹥lus借助很多年電商SAAS化優(yōu)點(diǎn)，褔?yán)鹥lus能夠協(xié)助公司快捷構(gòu)建屬于企業(yè)的褔?yán)?gòu)物商城。而褔?yán)?gòu)物商城中涉及到的貨品及服務(wù)項(xiàng)目也不用公司做經(jīng)營(yíng)。

及其派發(fā)的禮物能保持多詳細(xì)地址特定派送及其特定時(shí)間派送，也就是說(shuō)褔?yán)鹥lus構(gòu)建的集收集配，集采散配的作用——這代表公司只需一回提交訂單，便能夠?qū)⒛旯?jié)禮物準(zhǔn)時(shí)送至員工的手上，公司不用再自擔(dān)貨運(yùn)物流及倉(cāng)儲(chǔ)物流工作壓力，大幅度降低了公司成本費(fèi)。

褔?yán)鹥lus如此做既能夠讓公司在傳統(tǒng)式公司員工福利上敢于創(chuàng)新搞出新創(chuàng)意，又協(xié)助公司處理傳統(tǒng)式褔?yán)少?gòu)難、職工眾口難調(diào)的難題，讓公司保持褔?yán)?gòu)置派發(fā)智能化系統(tǒng)的取得成功轉(zhuǎn)型發(fā)展。

褔?yán)鹥lus助推企業(yè)采購(gòu)?fù)该鞫绒D(zhuǎn)型發(fā)展

年節(jié)禮品采購(gòu)銷售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，以中秋節(jié)月餅如此的傳統(tǒng)式禮盒裝商品為例，其高品質(zhì)交貨相對(duì)性急缺。購(gòu)置全過(guò)程假如不可以保證公開全透明，如果出現(xiàn)難題，危害的將會(huì)不單是公司的知名品牌與品牌形象。因而，禮物的質(zhì)量必須要有確保。

褔?yán)鹥lus從線上線下采購(gòu)管理系統(tǒng)選中貨品，到依據(jù)公司要求明確采購(gòu)方案、下禮物訂單信息，再到送貨，褔?yán)鹥lus購(gòu)置工作人員全線監(jiān)管，完全避免了購(gòu)置中的黑洞，將本來(lái)繁雜的購(gòu)置工作中更新改造的更為高效率、全透明、人的本性。

智能化購(gòu)置時(shí)期早已來(lái)臨，也就代表時(shí)下公司要求更加追求完美人性化，對(duì)高效率和成本費(fèi)的規(guī)定更為完美，對(duì)購(gòu)置明確提出了更高的規(guī)定。褔?yán)鹥lus根據(jù)將公司員工福利服務(wù)項(xiàng)目客戶細(xì)分、本身有著的資源和工作能力“模塊化設(shè)計(jì)”，依照公司要求完成融合，處理公司員工福利采購(gòu)派發(fā)難的難題，顛覆式創(chuàng)新于合作方。