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快消品行業優秀人才怎樣做薪酬交涉
2021-05-10
在快消品行業，營銷總監本年度稅前現錢收入總額為19萬5千元至55萬余元中間；地區銷售總監為十萬81000元至十五萬81000元中間；一般銷售主管的本年度稅前現錢收入總額由為三萬至五萬元中間。銷售市場層面，一般市場...
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[文圖]困境下八成企業不更改薪酬精準定位
2021-05-10
金融危機的危害并沒有想像中比較嚴重薪酬數據調查報告近六成企業進行年度工作計劃金融風暴確實這般可怕嗎？金可冶表明：“實際上，并沒有大家想像的那麼比較嚴重。調研發覺，具體進行銷售業績總體目標的企業占到參...
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薪酬調研：新科技、金融行業收益最大減幅也數最多
2021-05-10
伴隨著學生就業銷售市場的稍有轉暖，收益再次變成換工作者關心的話題討論。昨日公布的2009年上半年度初入職場薪酬數據調查報告，盡管新科技、房地產業、金融業在各領域中收益穩居前3甲，但對比同期相比，新科技和...
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09薪酬調查報告：上海白領薪酬全國各地最大
2021-05-10
本科畢業生起薪再降到1825元，上班族薪酬上海最高，廣州市排第四8月9日，我國某人力資源管理服務提供商薪酬數據信息研究所全新公布2009年薪酬調查年中工作總結。匯報表明，上海白領薪酬全國各地最大，次之是北京市...
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北京市2020年延期提升 最低工資標準規范
2021-05-10
北京2020年延期提升最低工資標準規范。8月10日，北京市人力資源人力資源保障相關責任人表露，從去年年底當地企業逐漸匯報經濟性裁員迄今，當地有關企業已裁人7741人。8月10日，北京市舉辦“北京首都和睦勞務關系工...
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[文圖]決策上班族薪酬要素了解多少
2021-05-10
很多人到邁進外資企業公司時，便會取得一份員工準則，在其中有一條是那么寫的：不必把自己的薪水隨意泄漏給別人，也不必去探聽他人的工資。殊不知，在上班族員工中，工資始終是最比較敏感的話題討論。從薪酬滿意度...
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最佳雇主的薪酬計劃方案
2021-05-10
絕大多數的公司都搞清楚聘請員工就代表著為其出示薪水，但卻并非是全部公司都了解如何使用薪酬驅動器業績考核，更不清楚怎樣才能成功地吸引住、保存或是發展趨勢其最重要的資產——公司的優秀人才。金融風暴的危害...
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送紅包的秘密大效用
2021-05-10
近期的幾回管理知識培訓中，許多學生明確提出怎樣派發年終獎的難題。她們反映：企業如果不送紅包，員工內心不爽快，必定會遭來怨聲；可是發過年終獎好像對企業并沒有造成多少的鼓勵功效。便是發過大紅包，也會由于...
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人力資源市場封禁“月薪面議”
2021-05-10
據成都晚報報導“月薪面議”“待遇從優”“工資待遇豐富”那樣的關鍵字，想來諸多應聘者在找個工作全過程上都遇到過，許多應聘者也是被那樣的關鍵字坑騙，消耗了很多時間和活力。日前，成都人力資源市場為避免相近...
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運用薪酬規章制度吸引關鍵員工
2021-05-10
針對員工來講，薪資是其本人和家庭年收入的關鍵來源于，針對用人公司來講，工資支付是其最重要的一項責任。實際上薪水對彼此而言都實際意義重特大。一旦用人公司和員工中間產生薪水異議，不但會應用人企業遭遇法律...
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