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用人公司能否舍棄早已承諾的對員工竟業的規定？
2021-09-18 16:32
竟業是政策法規要求的勞動部門對承擔傳統商業機密責任的員工離去原公司后就業限定的支配權。因而，竟業協議書起效前或是執行期內，用人公司有權利舍棄對員工竟業的規定，可是應該提早一個月通告員工，讓員工有另謀出路崗位的時長和充分準備。
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