近期一段時間，諾基亞中國公司辭退員工，各種各樣回望諾基亞中國企業以前福利工資待遇歷經的文章內容見諸新聞媒體。比較寬松的內部氛圍，北歐人的慢節奏感，50好幾條頭班車線，按摩技師、健身會所、心里咨詢師一應俱全。而近期興起的小米手機則徹底是此外一個模樣，盡管等級少內訌也較為少，可是長期的加班加點，不斷的畫大餅這種中國公司習以為常的物品或是不可以不相同。(有一個搞笑段子說小米年會上員工愿望卡填的數最多便是降低加班加點，節目主持人說這一心愿廢止，結果滿地全是廢止的愿望卡，小米雷軍臉都變綠。)

真的是尊重員工害了Nokia嗎?

一、尊重員工的Google

在看Nokia員工追憶的情況下，一直令人想到到Google。Google一樣給員工給予了駭人聽聞的福利工資待遇，羽毛球、地滾球、舞蹈工作室一應俱全;山珍海味，廚藝大師都是在Google的飯堂;推拿、運動健身、瑜伽健身、休息區，關鍵你可以想起的Google就給予;各種各樣福利、暑假、個性化現行政策也是讓人乍舌，乃至Google員工意外去世，他的另一半還能夠再次領到10年半薪。

這種個性化的福利工資待遇并沒有讓Google身亡，反倒生機勃勃變成了世界上最大的IT企業。給予超標的福利工資待遇，讓員工有優良的辦公環境。產生的是員工的忠 誠和極低的員工流失率。換一家企業你或許能獲得更強的工資，可是想要Google的福利工資待遇和信任感是難以的。從這一視角上講，Nokia的高福利現行政策不一定是錯。

二、中國式家庭公司的員工工資待遇

實際上，年紀大一些的人當見到Google的福利時，通常會想起我國之前的國企。國企當初太窮，經濟發展標準沒法和現代企業對比?？墒侨匀唤o員工給予寢室住宅小區、公費醫療(乃至還包含親屬的公費醫療)、公共性洗浴中心、飯堂、子弟學校、廠辦幼兒園。連老工人離休全是企業運貨，鑼鼓喧天送回家了。生死輪回都有些人管，乃至同廠的夫婦吵個架都是會有婦聯主任和工會主席上門服務做協商工作中。

在規模性失業以前，很多人寧愿在國營企業拿低薪也不愿意去私人企業，便是由于這類福利所產生的信任感。

現如今，大多數我國員工應對的是鄭州富士康這類公司。為名8鐘頭5天合乎勞動合同法，可是只有拿1200元到1400元的法律規定最低工資標準，事實上大多數一線員工每日是干12到14鐘頭的，一周歇息一天，或是兩個星期歇息一天。那樣能夠取得4000元上下，才可以壓力起大都市的日常生活并有一定的存款。

我國的互聯網技術和科技企業未能免俗，除開豆瓣網等幾個了解的慢企業，大部分互聯網公司和科技企業全是長期加班加點的，福利工資待遇遠不可以和Google這類外資企業對比。說白了程序員，便是工資高一些，坐著電腦上并非生產流水線前的一線員工。

三、高福利的資產

一樣是高福利，2010前的Nokia過得很滋養，以后江河日下。有些人歸罪于愛羅普的木馬病毒效用，無需安卓系統，毀掉賽班、用WP這自然是根本原因之一。但必須強調的是，用了安卓系統的摩托羅拉手機一樣江河日下最終被回收。假如Nokia當初用了安卓系統，或許還能夠再光輝兩年，到現在仍然和三星共享高檔銷售市場?？墒荖okia將來仍然會衰落，由于他失去高福利的資產。

一直以來，手機上和智能機全是新科技的東西。拼了命加班加點的中國公司，生產制造出不來能和Nokia市場競爭的商品。當初的Nokia有塞班系統，中國公司還需要從韓買計劃方案做功能手機，在MTK發生之前，中國公司能作個穩定工作的手機上都不易，更別說和Nokia對比的。

技術性的優點，讓Nokia能夠享有巨額盈利，它可以用高福利吸引住最出色的優秀人才來為Nokia工作中，由于那時候的手機上是必須優秀人才才可以搞好的物品。2010年之后，伴隨著Google和高通芯片、MTK的發生，做手機變成了低科技含量的工作中。全產業鏈充足完善，相聲大師也可以貼牌生產做手機。能承受低工資、低福利、長期加班加點的技術工程師和生產流水線職工就能作出非常好的手機上，高福利養的高質量優秀人才帶不到商品差別，尊重員工反倒提升了成本費，消弱了競爭能力。

Google能實行高福利，是由于沒有幾個企業能與之市場競爭。產業鏈還必須頂級優秀人才來促進。

昔日的國營企業能實行高福利，是由于現行政策限定私企，銷售市場沒有市場競爭，高福利不容易危害競爭能力。之前的Nokia能實行高福利是由于當初的智能手機行業中的有高門坎，Nokia有充足的技術性領跑，當初的智能手機行業中的也必須頂級優秀人才。

四、劣幣驅趕劣幣

對公司而言，假如技術性和銷售市場沒有堡壘。誰榨取員工更猛，誰的成本管理更強，誰就更有競爭能力。即便高管不愿，為了更好地存活也迫不得已那樣做。因此 技術性完善的領域，血汗工廠取代人性化服務是常態化，全部領域必定血汗錢化。原本公會能夠抵制這類狀況，可是伴隨著資本全球化，美國工會強大，資產階級把生產流水線遷移到我國，劣幣驅趕劣幣就難以避免。在“全球無產者，協同起來”完成以前，這類狀況會一直存有。