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為規范公司員工福利管理,保證員工享受福利的權利,有效控制福利開支,特制定本制度。本制度只適用于公司正式員工,所有外聘和兼職人員、臨時工、離退休返聘人員均不在全部
一、員工打架斗毆公司辭退的規范是啥?員工打架斗毆公司辭退的要求是假如比較嚴重違背用人公司的管理制度,能夠采用解雇這類方法來解決。企業員工打架斗毆并非必定就能夠被解雇,假如員工在企業打架斗毆,其情形比...
一、員工曠班如何扣工資1、《勞動法》并沒有明文規定,曠班要扣工資,可是勞動法規定,員工應當遵循工作單位的管理制度,不然企業有權利依法進行懲罰;2、因此任何一個企業,假如員工曠班,企業都有權利進行處罰(例...
一、企業要求違反規定不發工資合法嗎1、企業要求員工違反規定就不發工資,一般是不合法的。假如員工付出過正常工作,企業應向員工發工資;員工假如違反規定,給企業導致了損害,企業可以依照其依規制訂的管理制度...