0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
政府單位員工福利采購合同
單位員工福利采購合同是雇主與員工間關于提供特定福利產(chǎn)品與服務所達成的法律協(xié)議。該合同明確規(guī)定了采購方（一般為企事業(yè)單位）向供應商采購員工福利的具體項目、數(shù)量、質(zhì)量標準、價格、交付時間及方式等核心條款。同時，合同還包含雙方的權利與義務，如供應商的供應保證、售后服務承諾，以及采購方的付款條件、驗收標準等。此外，合同還會涉及違約責任、爭議解決機制及合同變更與終止等關鍵事項，旨在保障雙方權益，確保員工福利采購活動的順利進行與有效實施。
相關內(nèi)容
創(chuàng)建勞務關系的規(guī)范是啥？
一、創(chuàng)建勞務關系的規(guī)范是啥?《勞動合同法》第十條：創(chuàng)建勞務關系，理應簽訂書面形式勞動合同書。已創(chuàng)建勞務關系，未另外簽訂書面形式勞動合同書的，理應自用人之日起一個月內(nèi)簽訂書面形式勞動合同書。公司單位與...
明確勞務關系的規(guī)范是啥？
明確勞務關系的規(guī)范是啥？有關建立勞務關系相關事情的通告勞社部發(fā)〔2005〕12號各省市、自治州、市轄區(qū)工作和社會保險廳(局)：近一個階段，一些地區(qū)體現(xiàn)一部分公司單位招收員工不簽訂合同，產(chǎn)生關于勞動仲裁時易彼...
企業(yè)單方面終止勞動合同是否有賠付？
企業(yè)單方面終止勞動合同是否有賠付？假如合乎對應的一方面終止勞動合同關聯(lián)的，企業(yè)可以一方面終止勞動合同但必須通告公會單方面終止勞動合同的緣故，假如終止勞動合同合乎賠償金計付標準的，必須給員工相對應的終...
起訴期內(nèi)勞務關系持續(xù)必須留意什么事宜？
一、起訴期內(nèi)勞務關系持續(xù)必須留意什么事宜?勞務關系的持續(xù)時必須注意什么?(一)工作合同到期后并不會全自動持續(xù)，公司單位必須提早一個月傳出是不是續(xù)期的詢問函與員工確定，彼此溝通交流一致后再次簽訂合同。(二)...
沒簽訂合同事實勞動關系嗎？
一、沒簽合同事實勞動關系嗎?1、沒有書面形式合同形式，根據(jù)以口頭協(xié)議替代書面形式勞動合同書而產(chǎn)生的勞務關系;2、應簽而未簽署的勞動合同書。公司單位招收員工后不按照規(guī)定簽訂勞動合同書而產(chǎn)生的勞務關系;3、公...
公司單位停止終止勞動合同根據(jù)條文是啥
一、公司單位停止終止勞動合同根據(jù)條文《勞動合同法》第三十九條員工有以下情況之一的，公司單位可以終止勞動合同：(一)在使用期內(nèi)被表明不符錄取情況的;(二)比較嚴重違背公司單位的管理制度的;(三)比較嚴重瀆職，...
刊登終止勞動合同模版是如何的？
一、刊登終止勞動合同模版是如何的？終止勞動合同登報公示申明：誰誰誰朋友，因為你XX貸款逾期未回，并與本企業(yè)喪失聯(lián)絡，依據(jù)相關要求，企業(yè)對你做出終止勞動合同的決策。經(jīng)多次與你聯(lián)絡無果，你要始行通知發(fā)表之...
終止合同什么原因要代通知金？
一、終止勞動合同什么原因要代通知金?《勞動合同法》要求公司單位需付款經(jīng)濟補償金的情況有很多種多樣，但可用代通知金方法終止勞動合同的卻只要3種。該法第40條要求，有以下情況之一的，公司單位提早30日以書面通...
故意拖欠工資有哪些義務
一、故意拖欠工資有哪些義務依據(jù)《勞動合同法》第85條的要求，公司單位未按照勞動合同書的承諾或未按照此方法要求給予員工勞務報酬的，由勞作行政機關勒令期限付款勞務報酬;貸款逾期不付款的，勒令公司單位按針對...
故意亂扣別人薪水有什么樣的義務
一、故意亂扣別人薪水有什么樣的義務依據(jù)《勞動合同法》第85條的要求，公司單位未按照勞動合同書的承諾或未按照此方法要求給予員工勞務報酬的，由勞作行政機關勒令期限付款勞務報酬;貸款逾期不付款的，勒令公司單...
相關文章
相關標簽
熱門資訊
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠行云商版權所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160