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最新勞動法關于員工福利的規定
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企業解雇員工怎么不賠償該怎么辦
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實習期被辭退有代通知金嗎
代通知金便是公司沒提早一個月通告員工，就立即把員工解雇了，隨后必須向員工付款一個月薪水的賠償費，試用期辭退一般是沒有代通知金的。存有《勞動合同法》第四十條要求的狀況時，企業才必須付款代通知金。員工在...
新勞動法工作中滿十年賠付好多個月的薪水？
一、新《勞動法》工作中滿十年賠付好多個月的薪水？新《勞動法》工作中滿十年賠付十個月的薪水；第一經濟補償金按員工在本企業工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規范向職工付款。六個月以上不滿意一年的，按...
2022年的實行的最新勞動法不按時施工時間制能請假嗎
一、實行的最新勞動法不按時施工時間制能請假嗎1、不按時用人的工作人員也是員工，可以擁有請假，但在休假期內，不按時工的員工，一般沒有勞務報酬。2、法律規定：《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條【非全日...
最新勞動法是否有扣費要求
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私人企業簽了勞動合同書可以辭退么？
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公司辭退員工賠償2021年規范是啥
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最新勞動法2021運行時間為多長時間？
一、最新勞動法運行時間為多長時間?國家實行員工每日運行時間不超過八小時、均值每星期運行時間不超過四十四鐘頭的工時制度。《國務院關于職工工作時間的規定》第三條的要求，職工每日工作中的最多施工時間為8鐘頭...
2022年勞動合同法最新政策托欠扣工資的法律法規責任是什么
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