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員工食堂作為員工福利,不僅提供便捷的就餐環(huán)境,還通過營養(yǎng)均衡的餐食保障員工健康。這一福利不僅減少了員工外出就餐的時間成本,還通過集體用餐的方式促進了員工間的交流與溝通,增強了團隊凝聚力。食堂的設(shè)立體現(xiàn)了公司對員工生活品質(zhì)的關(guān)心,有助于構(gòu)建和諧、融洽的工作氛圍。
一、員工曠職曠工是扣當月的薪水工資嗎?員工曠職是扣當月的月薪的。員工曠職是扣當月薪水,所扣工資相當于日薪水數(shù)乘于日數(shù)。無端曠職對企業(yè)導(dǎo)致?lián)p害的,企業(yè)有權(quán)利規(guī)定賠付,賠償根據(jù)彼此勞動合同書的承諾或企業(yè)管理...
民俗演出團是一種協(xié)作類型的機構(gòu),針對這類演出團里的女演員和工作員,轉(zhuǎn)到國有企業(yè)之后,她們的連續(xù)工齡可以從解放后最后一次參與民俗演出團工作中之日算起。
工程款特指工程施工合同價款的收支。對于建設(shè)單位而言,是根據(jù)合同約定結(jié)合實際工程進度支付工程款,包括應(yīng)付工程款、已付、未付工程款等概念;對于施工單位而言,是根據(jù)合同約定和實際施工進度,向建設(shè)單位收取工...
有關(guān)薪水、工資和薪酬定義的討論通常,大家在工作上都是會使用薪水、工資和薪酬那么好多個定義,而且一直以來把他們做為同一含意的差異描述來對待的。這實際上是一種誤會,文中嘗試對于此事進行回應(yīng)。一、薪水?牐...
一、無原因解雇外派員工有效嗎?是不規(guī)范的。解雇是公司單位辭退員工的一種個人行為,就是指用人公司因為種種原因與員工終止勞動合同的一種強制執(zhí)行措施。依據(jù)緣故的不一樣,可分成違法亂紀解雇和正常的解雇。違法...
依據(jù)原社會保障部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)要求,針對非因員工緣故導(dǎo)致公司停工停產(chǎn)的,企業(yè)應(yīng)按二種狀況各自付款員工薪水。一種情形是公司停工停產(chǎn)在一個工資支付周期時間內(nèi)的,應(yīng)按勞動合同...
華為的企業(yè)文化是以客戶為中心,以奮斗者為導(dǎo)向,長期堅持艱苦奮斗,華為的薪酬管理實踐也圍繞著這一文化核心展開。在華為,價值分配不是按勞分配的簡單依據(jù),而是考慮奉獻和貢獻。任正非曾經(jīng)說過,員工改變公司命...
拘留并不會危害個人社保和個人公積金的交納。個人社保和個人公積金是用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)依規(guī)為本企業(yè)員工交納的。一般來講,只需員工勞務(wù)關(guān)系在用人單位,用人單位就理應(yīng)為員工交納。拘留是一種經(jīng)法院審判宣...
一、犯罪嫌疑人在拘留期內(nèi)停薪水繳納社保嗎?犯罪嫌疑人在拘留期內(nèi)是不可以繳納社保的,且被判拘留后,企業(yè)可以解除勞動關(guān)系。依據(jù)要求,員工有下述情況之一的,用人單位可以解除勞動關(guān)系:(一)在使用期內(nèi)被證實不...
一、判拘留判緩要交養(yǎng)老保險嗎?可以交養(yǎng)老保險。交養(yǎng)老保險金社保繳納所需材料:身份證掃描件二張(驗正本);最近一寸五顏六色免冠照一張;城鄉(xiāng)居民戶口簿正本;《檔案委托管理卡》。拘留是一種短期內(nèi)奪走犯罪嫌疑人人...