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加班加點基數計算方法是啥？

一、加班加點基數計算方法是啥?加班加點基數計算方法詳細如下：基本工資=月變動性薪水/21.75/8.加班加點的乘度以1.5倍(平常)、2倍(歇息日)、3倍(法定節(jié)假日)。根據法律法規(guī)，有下述情況之一的，公司單位應當以下標...

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算下“十一”假期你到底能拿是多少加班工資

　　國慶假期即將到來，法定節(jié)假日加班加點問題又成熱點話題。分配員工法定節(jié)假日加班加點，公司單位應依規(guī)付款3倍薪水的加班工資，這是一個大家熟悉的“測算規(guī)律”。但3倍薪水的加班工資，數量多少錢?...

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國慶假期加班加點并不是任何人能拿“3倍薪水”

　　國慶假期，有一些員工因為工作中必須依然恪守在工作崗位上，那麼這種員工在3天的法定節(jié)假日加班加點是不是都能認為日標準工資3倍的加班工資?昨日，新聞記者從武漢市社保局獲知，假如員工采用的是“不定時...

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法定節(jié)假日加班費與日薪水不可以品迭

　　【案件】　　張某系某包裝印刷公司職工，2013年10月1日至3日，企業(yè)分配其加班加點，以后企業(yè)向其派發(fā)了加班費，實際派發(fā)標準規(guī)定是其日薪水的二倍。張某覺得該派發(fā)規(guī)范違背了勞動合同法的相應要求，規(guī)定企業(yè)補...

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加班工資能否用補休替代？

　　立刻就需要中秋節(jié)了，公司業(yè)務較為忙碌，因為企業(yè)員工少，我只有分配員工加班加點了。因資產問題，我覺得以補休的方法替代加班工資。換句話說，全部加班加點員工，一律沒發(fā)加班工資，待假后，逐一分配歇息?！?..

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企業(yè)規(guī)定加班加點可以回絕嗎？

　　一、公司單位分配員工加班加點需要的標準　　1、生產運營必須；　　2、在系統(tǒng)上務必在日夜奮戰(zhàn)前與公會和員工商議：一是公司單位與公會的商議；二是與分配加班加點的員工商議。假如公司沒經商議，逼迫員工日夜...

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十一國慶假日加班工資應當怎么計算？

　　節(jié)假日日是節(jié)日和假日的統(tǒng)稱。我國的歲季節(jié)日是中華民族為融入生產制造生活的須要而一同創(chuàng)建的一種民俗風情，是中國民俗文化的關鍵構成部分，關鍵節(jié)假日日有新春佳節(jié)、五一勞動節(jié)、十一國慶等。在法定節(jié)假日加...

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