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春節(jié)發(fā)放福利工資的規(guī)定
春節(jié)期間，企業(yè)應(yīng)按正常工作日薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資，此為帶薪休假。若員工在春節(jié)假期加班，初一至初三應(yīng)支付不低于日平均工資300%的加班工資，因這三天為法定假日；而其余調(diào)休放假日加班，則不低于日工資的200%。此規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，旨在保障員工勞動(dòng)權(quán)益，尊重其辛勤付出，并體現(xiàn)企業(yè)法定義務(wù)。春節(jié)期間，企業(yè)應(yīng)確保員工獲得與其職位、級(jí)別相應(yīng)的薪資，依法履行支付責(zé)任。
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