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    老板拖欠工資找媒體記者有用嗎

    2022-06-24 18:11

    一、老板拖欠工資找媒體記者有用嗎

      有一定的震懾作用,但是作用不會太明顯,可以采用更加直接的維權方法。

      工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的,可以申請法院強制執行。

      二、什么是拖欠工資

      拖欠工資,用人單位違反法律規定,超過用人單位與勞動者約定的支付工資的時間發放工資的行為。根據《中華人民共和國勞動法》規定,用人單位應當每月至少發放一次工資。實行月薪制的用人單位,工資必須按月發放;實行小時工資制、日工資制、周工資制的用人單位,應依照約定按小時、按日或者按周發放工資。

      三、工資多久不發算拖欠工資

      工資應當按月發放,因此當用人單位超過30天還未結算工資的,即為無故拖欠工資。

      法律依據:

      勞動部關于印發《工資支付暫行規定》的通知第七條:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

      中華人民共和國勞動法第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

      以上是一篇關于“老板拖欠工資找媒體記者有用嗎”方面的介紹,主要介紹了老板拖欠工資找媒體記者是否有用,除此以外,還有拖欠工資的概念以及拖欠工資的期限。與此同時,對于拖欠工資,如果還有不懂的,建議咨詢律師!

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